وحتت �أي ظروف ،فيكفل لكل فرد ك�سب رزقه من عمل ،و�ضمان حريته يف اختيار
هذا العمل �أو قبوله.
ويف�ضي االعرتاف باحلق يف العمل �إلى �أن لكل فرد احلق يف امل�شاركة يف �إنتاج
�أن�شطة املجتمع الإن�ساين �أو خدماته ،وامل�شاركة يف الفوائد العائدة من هذه الأن�شطة
امل�شرتكة� ،إلى احلد الذي يكفل م�ستوى معي�شة الئقا بالإن�سان و�أ�سرته ،ومن ثم
فاحلق يف العمل يعني عدم ا�ستبعاد �أي فرد من �أن�شطة احلياة االقت�صادية يف
املجتمع ومن التمتع بعوائدها .وتلتزم الدولة بحق احلماية ،وحق امل�ساواة �أمام تويل
الأعمال� ،سواء عمل الإن�سان يف القطاع احلكومي �أو يف القطاع العام �أو اخلا�ص،6
ويتفرع من احلق يف العمل حرية العمل ،التي تعني عدم جرب الإن�سان على ممار�سة
عمل ال يريده� ،أو منعه من مزاولة عمل ي�ستطيع �أن يربز فيه� ،سواء كان عمال
�صناعيا �أو جتاريا �أو زراعيا �أو خدميا ،7كما تعني حرية العمل منع احتكار هيئات
خا�صة �أنواعا معينة من الأعمال.
ثاني ًا -التزامات الدولة حيال احلق يف العمل
يلقي احلق يف العمل على كاهل الدولة �أعباء ج�ساما ،فتلتزم �أوال :باحرتام احلق يف
العمل وعدم احليلولة دون متتع املواطنني بهذا احلق ،وتلتزم ثانيا :بحماية حق كل
مواطن يف العمل ومنع االعتداء على هذا احلق ،وتلتزم ثالثا :بتوفري فر�ص العمل
لك�سب الرزق وو�ضع خطة ملواجهة البطالة و�إزالة املعوقات التي حتول دون متتع
الأفراد باحلق يف العمل ،وتلتزم رابعا :بتعزيز فر�ص العمل والعمل على حت�سني
وتنظم �شروط العمل وظروفه مبا يجعله مالئما ،من ناحية �ساعات العمل وتنظيم
الإجازات والراحات ،و�ضمان �سالمة العمال من املخاطر ،وت�أمني بيئة العمل،
6د .حمدي عطية م�صطفي ،حماية حقوق الإن�سان وحرياته العامة الأ�سا�سية يف القانون الو�ضعي والفقه الإ�سالمي ،درا�سة مقارنة،
دار الفكر اجلامعي ،الإ�سكندرية ،ط �،2010ص ،597د .حممود حلمي ،نظام احلكم الإ�سالمي مقار ًنا بالنظم املعا�صرة ،الطبعة
ال�ساد�سة� ،1981 ،ص .174
7د� .إ�سماعيل �إبراهيم البدوي ،دعائم احلكم ،احلقوق واحلريات ،دار النه�ضة العربية ،القاهرة ،ط � ،1994ص .338
31