2. 기업 활동 분야별 실행방식 인권과 관련한 기업 활동은 크게 근무환경(Workplace), 공급망(Supply Chain), 사업활동(Marketplace), 지역사회(Community), 거버넌스 (Governance)의 5대 분야로 나뉠 수 있다. 방금 앞에서 <1. 주제별 실행방식> 을 통해 살펴본 주요 인권 이슈들은 이 5대 분야에서 단독 혹은 복합적으로 영 향을 받고 있다. 예를 들면 선주민의 권리에 대한 인권침해 사례는 지역사회 (Community) 분야에서 중요하며, 지역사회(Community) 분야에서는 환경보호 가 필수적으로 포함되어야 한다는 것이다. 인권과 관련된 기업 활동을 근무환경(Workplace), 공급망(Supply Chain), 사 업활동(Marketplace), 지역사회(Community), 거버넌스(Governance) 등으로 나누어 살펴본 실행방식에 대한 예시는 아래와 같다. 인권과 5대 기업 활동 분야별 실행방식 관련 예시 분야 근무환경 (Workplace) 공급망 (Supply Chain) 사업활동 (Marketplace) 지역사회 (Community) 거비넌스 (Governance) 126 •인권경영 길라잡이 대상 실행방식 • 건강과 웰빙 지원 • 임직원 가족들에게의료보험 혜택 임직원, 계약업체 • 노조 활동을 위해 최소 범위보다 더 많은 시설 제공 • 높은 임금 혹은 최소 범위 이상의 혜택 제공 • 혁신적이고 창조적인 공급망 관리 비즈니스파트너, • 비즈니스 파트너들이 전개하는 기업 사업 활동 지역 해당 지역 의 선주민들이나 지역사회로부터 우선적으로 구매, 아웃소싱 협력업체 을 하는 활동 고객 • 소비자들에게 인신매매에 대한 정보를 홍보 • 에이즈 예방법 등을 알려주는 등 인권 주제 관련 호소 캠페 인 참여 더 넓은 이해 관계자 • 기업 시설이나 기업의 사업활동 주위 지역사회에 수질 보호 와 수자원에 대한 접근성을 높이거나 지역발전을 위해 노력 하는 활동 • 기업사업활동 해당 지역의 선주민들이나 지역 사회 소외 계 층 권리를 신장하는 예방적 행동 공공정책 • 정부와 대화를 통해서 인권 존중을 위한 일들을 하는 것 • 사법 제도를 구성하는 인력이나 공공/사설 경비 인력의 인권 존 중 수준을 높이는 프로그램 지원 • 기업 운영 환경 내에서 인권 침해 조사를 지원하고 독려해 주는 것