‫دعم وتقديم المشورة والتوجيهات التي تتسم بالموثوقية في مجال حقوق اإلنسان‪ ،‬بما في ذلك امتثال القوانين القائمة‬ ‫والجديدة وكذلك امتثال السياسات والممارسات لاللتزامات الدولية لحقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫خلق الوعي بحقوق اإلنسان وتعزيز التثقيف في مجال حقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫التعامل مع أصحاب المصلحة‪ ،‬ال سيما مع ضحايا انتهاكات حقوق اإلنسان والمعرضين لخطر االنتهاك ومع أفراد‬ ‫الفئات المحرومة تاريخيًا‪ ،‬بما في ذلك النساء والفتيات وأفراد األقليات‬ ‫•‬ ‫‪.‬الرصد والتقييم واإلبالغ‬ ‫•‬ ‫سوف تختلف قضايا القدرات األساسية من واحدة من المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان إلى أخرى‪ ،‬وبالتالي فإن كل قضية خاصة‬ ‫بمؤسسة وطنية معينة لحقوق اإلنسان يجب أن يتم تطويرها وصياغتها وفقًا للطريقة التي يتم بها تأطير هذه القضية في مجموعات‬ ‫المناقشة في تقييم القدرات لدى المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان المعنية ‪.‬أضيف بعض األمثلة لقضايا القدرات األساسية في الملحق‬ ‫‪.‬لمساعدة فرق تقييم القدرات على تحديد وصياغة هذه القضايا )‪(7‬‬ ‫المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان والمساواة بين الجنسين‬ ‫تعد المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ضرورية لضمان حماية حقوق اإلنسان للنساء والفتيات وغيرهن من األشخاص الذين يعانون‬ ‫من عدم المساواة على أساس النوع االجتماعي؛ كما إنها ضرورية لبناء بيئة للمساواة بين الجنسين ‪.‬يجب أن تعكس المؤسسة الوطنية‬ ‫لحقوق اإلنسان ذلك في كل من عملها الخارجي وفي سياساتها الداخلية ‪.‬تشمل المساواة بين الجنسين أكثر من التمييز الثنائي بين‬ ‫الذكر واألنثى ‪.‬كما يشمل قضايا المتحولين جنسيًا والجنس الثالث وقضايا التوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير الجنسي‬ ‫‪.‬والخصائص الجنسية‬ ‫إن دمج عناصر النوع االجتماعي في عملية تقييم القدرات يساعد المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان على ترجمة وترسيخ المفاهيم‬ ‫صا مهمة لتحديد وتنفيذ استراتيجيات طويلة األجل لتعزيز‬ ‫الجنسانية األساسية في اختصاصاتها ووظائفها وبرامجها ‪.‬إنه يوفر فر ً‬ ‫الطريقة التي يتم بها تناول قضايا النوع االجتماعي داخل المؤسسة ‪.‬وهذا يشمل فهم األبعاد الجنسانية لجميع حقوق اإلنسان‪ ،‬ورصد‬ ‫وجميع معاهدات حقوق اإلنسان األخرى وتوصيات )‪ (CEDAW‬تنفيذ الدولة التفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة‬ ‫االستعراض الدوري الشامل المقبولة‪ ،‬والتعامل مع الشكاوى المتعلقة بالنوع االجتماعي‪ ،‬ال سيما فيما يتعلق بالعنف الجنسي والعنف‬ ‫‪،‬القائم على النوع االجتماعي ‪.‬ويشمل أيضًا العمل على تحقيق توازن مناسب بين الجنسين بين الموظفين على جميع المستويات‬ ‫وتوفير فرص التعلم للموظفين حول المفاهيم األساسية للنوع االجتماعي‪ ،‬وفهم احتياجات الموظفات والعمل وفقًا الحتياجاتهن أثناء‬ ‫قيامهن بأعمال حماية حقوق اإلنسان وتعزيزها‪ ،‬وتنمية القدرات الفنية ‪.‬إلجراء الموازنة المستجيبة للنوع االجتماعي ‪.‬من أجل تحسين‬ ‫اختصاصاتها فيما يتصل بحماية وتعزيز حقوق اإلنسان للنساء والفتيات‪ ،‬تتطلب المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان أيضًا قدرات فنية‬ ‫‪.‬لجمع البيانات المصنفة حسب الجنس‬ ‫إن البيانات اإلرشادية من إطار تقييم القدرات لتعميم مراعاة المنظور الجنساني الخاص ببرنامج األمم المتحدة اإلنمائي قد تم دمجها‬ ‫في عملية تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان لضمان أن يكون تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين‪ ،‬سواء داخل‬ ‫المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان أو في عمل حقوق اإلنسان األكثر اتساعًا‪ ،‬مرئيًا ومنحها األولوية ‪.‬يمكن أن يشجع التركيز على‬ ‫التدريب في عملية تقييم القدرات أيضًا المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان على اغتنام فرص منتدى آسيا والمحيط الهادئ للتدريب‬ ‫والتعلم بشأن المساواة بين الجنسين وحقوق النساء والفتيات وحقوق اإلنسان المتعلقة بالميل الجنسي والهوية والتعبير الجنساني‬ ‫‪،‬والخصائص الجنسية‪ ،‬بما في ذلك استخدام دليلي منتدى آسيا والمحيط الهادئ ذوي الصلة للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫وتعزيز وحماية حقوق اإلنسان للنساء والفتيات وتعزيز وحماية حقوق اإلنسان فيما يتعلق بالميول الجنسية والهوية الجنسية‬ ‫‪.9‬والخصائص الجنسية‬ ‫قد تم تطويرها من قبل منتدى آسيا والمحيط المبادئ التوجيهية لتعميم مراعاة المنظور الجنساني وحقوق اإلنسان للنساء والفتيات‬ ‫الهادئ‪ ،‬لدعم أعضاء منتدى آسيا والمحيط الهادئ واألعضاء المحتملين لتعميم مراعاة المنظور الجنساني بشكل فعال ضمن‬ ‫مؤسساتهم وعبر عملهم الخارجي‪ .‬وقد ترغب المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان أيضًا في اعتماد أو تكييف هذه المبادئ التوجيهية‬ ‫‪.‬كأساس إلرشادات التعميم المؤسسي الخاصة بها‬ ‫والرابط ‪ https://www.asiapacificforum.net/resources/manual-on-women-and-girls/‬راجع الرابط‬ ‫‪https://www.asiapacificforum.net/resources/manual-sogi-and-sex-charactersitics/.‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪9‬‬ ‫دليل تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬