‫التقري�ر السنوي التاسع عشر لحالة حقوق اإلنسان في األردن‬ ‫ً‬ ‫قانونــا مقارنــة بالعــدد الكلــي للعامليــن‬ ‫عليهــا‬ ‫فيــه‪.‬‬ ‫‪ ‬ال تعمــل بعــض المصانــع علــى تأميــن‬ ‫ً‬ ‫خالفــا لمــا نصــت‬ ‫غرفــة لتغييــر المالبــس‪،‬‬ ‫عليــه التعليمــات الخاصــة بحمايــة العامليــن‬ ‫والمؤسســات مــن مخاطــر بيئــة العمــل ســنة‬ ‫‪( 1998‬المــادة ‪ / 12‬أ)‪ ،‬التــي تلــزم مؤسســات‬ ‫القطــاع العــام والخــاص اإلنتاجيــة بتوفيــر غرفــة‬ ‫لتغييــر مالبــس العامليــن فيهــا تكــون منفصلــة‬ ‫عــن غرفــة االســتراحة والمرافــق الصحيــة‪.‬‬ ‫‪ ‬عــدم درايــة بعــض العمــال بحقوقهــم العماليــة‬ ‫األساســية كمــا حددهــا لهــم قانــون العمــل‪،‬‬ ‫وعــدم امتالكهــم لنســخة مــن عقــد العمــل‬ ‫ّ‬ ‫التوصيات‪:‬‬ ‫يؤكــد المركــز الوطنــي لحقــوق اإلنســان مــا جــاء فــي‬ ‫تقاريــره الســابقة مــن توصيــات باإلضافــة إلــى‬ ‫التوصيــات التاليــة‪:‬‬ ‫• العمــل علــى توفيــر التمويــل الــازم لصنــدوق‬ ‫مســاعدة ضحايــا االتجــار بالبشــر‪ ،‬للقيــام بــدوره‬ ‫علــى أفضــل وجــه‪.‬‬ ‫• العمــل علــى توفيــر شــروط الســامة والصحــة‬ ‫المهنيــة فــي أماكــن العمــل‪.‬‬ ‫• اتخــاذ اإلجــراءات الفعالــة والكفيلــة بالحــد مــن‬ ‫ظاهــرة عمــل األطفــال‪.‬‬ ‫الخــاص بهــم‪.‬‬ ‫‪ ‬ضعــف شــروط الصحــة والســامة المهنيــة فــي‬ ‫العديــد مــن أماكــن العمــل‪.‬‬ ‫‪ ‬اكتظــاظ بعــض الغــرف الخاصــة بســكنات‬ ‫العمــال والعامــات وانتشــار الرطوبــة العاليــة‬ ‫فــي العديــد منهــا‪.‬‬ ‫‪ ‬عــدم كفايــة مخــارج الطــوارئ فــي العديــد مــن‬ ‫المصانع وسك��ات العمال‪.‬‬ ‫توصيات االستعراض الدوري الشامل‬ ‫تضمنــت توصيــات االســتعراض الــدوري الشــامل‬ ‫الخاصــة بالحــق فــي العمــل‪ 14 ،‬توصيــة خاصــة باالتجــار‬ ‫فــي البشــر‪ ،‬و(‪ )6‬توصيــات أخــرى ذات عالقــة بإجــراء‬ ‫التعديــات علــى قانــون العمــل لتوفيــر ظــروف عمــل‬ ‫الئــق وغيرهــا‪ ،‬وقــد تــم معالجــة مــا ورد فــي هــذه‬ ‫التوصيــات عنــد تنــاول الحديــث عــن كل موضــوع‪ ،‬كمــا‬ ‫عمــل المركــز الوطنــي علــى إعــداد تقريــر خــاص حــول‬ ‫توصيــات االســتعراض الــدوري الشــامل‪.‬‬ ‫‪81‬‬