๓.๓.๑ กฎหมายแคนาดา กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ นอกจากรัฐธรรมนูญแล้ว แคนาดามีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและความ เท่าเทียมกันของแคนาดา ซึ่งปรากฏทั้งในกฎหมายระดับสหพันธรัฐและกฎหมายระดับมลรัฐ (Province) ๓.๓.๑.๒ กฎหมายระดับสหพันธรัฐ กฎหมายสิทธิมนุษยชนแคนาดา (Canada Human Rights Act 1985 , last amended November, 2014)  หลักการเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียม หลักกฎหมายที่ส�ำคัญเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมกันตามกฎหมายนี้ มีอยู่สองประการที่ส�ำคัญ คือ การก�ำหนดเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติไว้ (Discrimination grounds) และก�ำหนดว่า พฤติกรรมใดบ้างทีเ่ กีย่ วข้องกับเหตุแห่งการเลือกปฏิบตั ดิ งั กล่าวทีจ่ ะถือเป็นการต้องห้ามตามกฎหมาย ซึง่ จะจ�ำแนก เป็นมิติต่าง ๆ ในการด�ำเนินชีวิต (Area of discrimination)  เหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ (Prohibited Grounds of Discrimination) มาตรา ๓ ก�ำหนดเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติไว้ ดังนี้ “เชือ้ ชาติ ชาติพนั ธุ์ สีผวิ ศาสนา อายุ เพศ รสนิยมทางเพศ สถานภาพการสมรส สถานภาพ ทางครอบครัว ความพิการ ประวัติการต้องโทษทางอาญาซึ่งได้รับการยกเว้นโทษหรือรอลงอาญา”  พฤติกรรมอันเป็นการเลือกปฏิบัติ (Discriminatory Practices) กฎหมายก�ำหนดว่าพฤติกรรมลักษณะใดบ้างที่ถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติ โดยจ�ำแนกตาม มิติหรือประเด็นการเลือกปฏิบัติต่าง ๆ ได้ดังนี้ • ในมิติเกี่ยวกับสินค้า หรือบริการ มาตรา ๕ วางหลักว่า พฤติกรรมเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับ สินค้า บริการ สิ่งอ�ำนวยความสะดวก ซึ่งโดยปกติแล้วจัดให้บริการต่อสาธารณะ ได้แก่ พฤติกรรมต่อไปนี้ซึ่งเกิดขึ้น ด้วยเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ (ก) ปฏิเสธ หรือปฏิเสธการเข้าถึง สินค้า บริการ สิ่งอ�ำนวยความสะดวก แก่บุคคลใด ๆ (ข) ปฏิบัติต่อบุ���คลใดแตกต่างไปจากบุคคลอื่น • ในมิตเิ กีย่ วกับทีอ่ ยูอ่ าศัย มาตรา ๖ วางหลักว่า พฤติกรรมเลือกปฏิบตั เิ กีย่ วกับทีอ่ ยูอ่ าศัย ได้แก่ พฤติกรรมต่อไปนี้ซึ่งเกิดขึ้นด้วยเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ (ก) ปฏิเสธ หรือปฏิเสธการให้บริการที่อยู่อาศัย แก่บุคคลใด ๆ (ข) ปฏิบัติต่อบุคคลใดแตกต่างไปจากบุคคลอื่น • ในมิติเกี่ยวกับการจ้างงาน มาตรา ๗ วางหลักว่า พฤติกรรมเลือกปฏิบัติทางตรงหรือ ทางอ้อม คือ พฤติกรรมดังต่อไปนี้ซึ่งเกิดขึ้นด้วยเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ (ก) ปฏิเสธการจ้างงาน หรือปฏิเสธการต่อสัญญาการจ้างงานบุคคลใด ๆ (ข) ปฏิบัติต่อลูกจ้างคนใดคนหนึ่งแตกต่างจากลูกจ้างคนอื่น • ในมิติเกี่ยวกับการโฆษณาหรือประกาศรับสมัครงาน มาตรา ๘ วางหลักว่า พฤติกรรม เลือกปฏิบัติ คือ พฤติกรรมดังต่อไปนี้ (ก) ใช้หรือเผยแพร่เอกสารการสมัครงาน (ข) พิมพ์ เผยแพร่ โฆษณาหรือประกาศรับสมัครงานไม่วา่ ด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อกั ษร 105