Руководители НПЗУ: вводное руководство оказывать руководителям НПЗУ, поскольку они доказали свою исключительную полезность. Программа Introduction to APF (Знакомство с АТФ) позволяет вновь назначенным руководителям стран-членов АТФ ознакомиться с функциями и услугами АТФ и обмениваться мнениями. Аналогичная возможность предоставляется и руководителям НПЗУ, желающим вступить в АТФ. Программа «Знакомство с АТФ» представляет собой короткое двухчасовое занятие, проводимое в виртуальном режиме. Эта программа позволила руководителям НПЗУ получить более полное представление об АТФ, его услугах и программах, а также информацию по таким вопросам, как процесс аккредитации ГАНПЗУ. Благодаря этой программе НПЗУ приняли участие в других программах АТФ, например, «Диалог на высоком уровне». APF Virtual Dialogue Series (Серия виртуальных диалогов АТФ) регулярно собирает руководителей высшего звена стран-членов АТФ для обмена опытом работы в области поощрения и защиты прав человека. Каждый диалог представляет собой 90-минутное виртуальное мероприятие, организованное совместно АТФ и одним из НПЗУ. Тема диалога определяется председателем одного из НПЗУ. В прошлом темами диалога были: мониторинг центров содержания под стражей во время пандемии, защита уязвимых групп населения во время пандемии, права людей с инвалидностью, дискриминация в сфере занятости и равная оплата труда, а также роль НПЗУ в связи с изменением климата. В рамках программы High-Level Dialogue (Диалог на высоком уровне) при содействии АТФ проводятся диалоги для вновь назначенных руководителей НПЗУ. Это всеобъемлющие и конфиденциальные дискуссии на высоком уровне, которые проводятся в течение нескольких дней с экспертами и коллегами из НПЗУ. Они могут охватывать широкий круг тем, включая тематические, стратегические и оперативные вопросы, а также обсуждение управленческих обязанностей руководителей на индивидуальном и коллективном уровне. Краткий видеофильм АТФ о диалоге на высоком уровне доступен по ссылке https://youtu.be/0NQTgBJRWpQ. Программа Capacity Assessment (Оценка потенциала) является инициативой АТФ, направленной на создание сильных и эффективных НПЗУ18. Она помогает действующим членам АТФ и его потенциальным членам проводить оценку имеющегося у них потенциал и те возможности, которые им необходимо развивать для выполнения своего мандата по поощрению и защите прав человека на национальном уровне. Это совместный проект АТФ, Программы развития ООН и Управления Верховного комиссара по правам человека. Каждая оценка потенциала проводится после запроса руководства НПЗУ и основана на процессе самооценки с опорой на опыт и знания сотрудников НПЗУ, включая их руководителей и весь персонал. Это ориентированный на перспективу процесс, который позволяет определить как текущий потенциал НПЗУ, так и тот, который необходимо развивать или наращивать в течение последующего пятилетнего периода. По результатам оценки потенциала составляется доклад для НПЗУ, в котором содержится анализ существующих и будущих потребностей в развитии потенциала и предлагаются стратегии по укреплению НПЗУ, развитию индивидуального и коллективного потенциала сотрудников, а также повышению эффективности и результативности внутренних процессов НПЗУ. После проведения оценки и по просьбе НПЗУ АТФ оказывает постоянную поддержку. Видеофильм АТФ об оценке потенциала доступен на сайте https://youtu.be/rxPsPYThlsw. 18 См. https://www.asiapacificforum.net/support/what-we-do/capacity-assessments/. 29