45
1.4 ยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2565
บทที่
1
ยุทธศาสตร์ที่ 1
บทที่
2
ยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2565 ประกอบด้วย 5 ยุทธศาสตร์ 17 กลยุทธ์ ดังนี้
กลยุทธ์ที่ 1.1
กลยุทธ์ที่ 1.2
ยุทธศาสตร์ที่ 2
กลยุทธ์ที่ 2.1
กลยุทธ์ที่ 2.2
กลยุทธ์ที่ 2.3
ยุทธศาสตร์ที่ 3
กลยุทธ์ที่ 3.1
กลยุทธ์ที่ 3.2
กลยุทธ์ที่ 3.3
ยุทธศาสตร์ที่ 4
กลยุทธ์ที่ 4.1
กลยุทธ์ที่ 4.2
กลยุทธ์ที่ 4.3
กลยุทธ์ที่ 4.4
ยุทธศาสตร์ที่ 5
กลยุทธ์ที่ 5.1
กลยุทธ์ที่ 5.2
กลยุทธ์ที่ 5.3
กลยุทธ์ที่ 5.4
กลยุทธ์ที่ 5.5
ส่งเสริมและติดตามให้ทุกภาคส่วนของสังคมเกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนตามที่ได้รับการรับรองตามรัฐธรรมนูญ
แห่งราชอาณาจักรไทย กฎหมายไทย และพันธกรณีระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทย
จะต้องปฏิบัติตาม
ติดตามและผลักดันให้ภาครัฐปฏิบัติตามข้อเสนอแนะที่สำ�คัญของคณะกรรมการประจำ�สนธิสัญญา
ด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยเป็นภาคี
ติดตามและสนับสนุนให้หน่วยงานภาครัฐปฏิบัติตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เน้นการดำ�เนินงานที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของภาครัฐและภาคเอกชนโดยการขับเคลื่อน
และผลักดันอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันและแก้ปัญหาด้านสิทธิมนุษยชน
เน้นภารกิจในด้านการให้ข้อเสนอแนะนโยบายและข้อเสนอในการปรับปรุงกฎหมายที่สำ�คัญต่อรัฐสภา
และคณะรัฐมนตรีเพื่อให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน
กำ�หนดประเด็นปัญหาหรือพื้นที่สำ�คัญในการปฏิบัติงานประจำ�ปี
สนับสนุนบทบาทของภาคธุรกิจในการเคารพสิทธิมนุษยชน
มุ่งการทำ�งานร่วมกับเครือข่ายภายในประเทศและพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศ เพื่อให้เกิดการสร้างพลัง
(synergy) ในการทำ�งานร่วมกัน
พัฒนาการดำ�เนินงานและจัดให้มแี ผนการสร้างเครือข่ายและทำ�งานร่วมกับภาคีเครือข่ายทัง้ ภาครัฐ ภาคเอกชน
ภาคประชาสังคม นักปกป้องสิทธิมนุษยชน และชุมชนในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ส่งเสริมให้สถาบันวิชาการในท้องถิ่นเป็นที่พึ่งของชุมชนเพื่อการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและแก้ไขปัญหา
การละเมิดสิทธิมนุษยชนในพื้นที่
เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศ ในการแลกเปลีย่ นความรู้ เพือ่ ประโยชน์ในการทำ�งาน
และพัฒนาศักยภาพขององค์กร
ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจและสร้างความตระหนักในเรื่องสิทธิมนุษย��น สื่อสารเกี่ยวกับสถานการณ์
ด้านสิทธิมนุษยชนในประเทศไทย รวมทั้งผลงานสำ�คัญของกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติต่อสาธารณชน
อย่างถูกต้องและทั่วถึง
พัฒนางานส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและจัดให้มแี ผนในการส่งเสริมความรูค้ วามเข้าใจเกีย่ วกับสิทธิมนุษยชนที่ครอบคลุม
เนื้อหา กลุ่มเป้าหมาย และกระบวนการที่หลากหลายและเหมาะสม
พัฒนากลไก ติดตาม เฝ้าระวังสถานการณ์สิทธิมนุษยชน และชี้แจง แสดงท่าทีตอบสนองต่อปัญหา
และสถานการณ์สิทธิมนุษยชนที่สำ�คัญอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
จัดให้มีศูนย์กลางความรู้และแหล่งข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชน
พัฒนาการสื่อสารองค์กร/การประชาสัมพันธ์
เสริมสร้างและพัฒนากระบวนการทำ�งานและการบริหารจัดการองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์ โดยยึดมั่นคุณธรรม
และความโปร่งใส
ปรับปรุงกระบวนการทำ�งานในภารกิจหลักขององค์กร (Core Business Process Redesign)
พัฒนาการบริหารจัดการองค์กร ทรัพยากรบุคคลและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความเป็นธรรม
และโปร่งใส
พัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
จัดให้มีสถาบันพัฒนาระบบและองค์ความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนภายใต้การกำ�กับดูแลของกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติ
พัฒนาระบบการทำ�งานขององค์กรให้ทนั กับเทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ่ สารดิจทิ ลั (Digital)
บทที่
3
บทที่
4
บทที่
5
ภาค
ผนวก