‫ اﻟﻤﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ ﻣﻨﺎھﻀﺔ اﻟﺘﻌﺬﯾﺐ‬‫‪ .27‬ﻧﺼﺖ اﻟﻤﺎدة )‪ (11‬ﻣﻦ اﻟﻘﺮار رﻗﻢ )‪ (131‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2015‬ﺑﺸﺄن اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﺆﺳﺴﺔ‬ ‫اﻹﺻﻼح واﻟﺘﺄھﯿﻞ اﻟﺼﺎدر ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ )‪ (18‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ،2014‬ﻋﻠﻰ اﻵﺗﻲ‪:‬‬ ‫" ﯾﻘ ﺴ ﻢ اﻟﻨﺰ ﻻ ء إﻟﻰ ﻓ ﺌ ﺎ ت ‪ ،‬ﻋ ﻠ ﻰ ا ﻟ ﻨ ﺤ ﻮ ا ﻟ ﺘ ﺎ ﻟ ﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﻔ ﺌﺔ)أ(‪ :‬ﺗﺸ ﻤ ﻞ اﻟﻨﺰ ﻻء اﻟﻤ ﺤ ﻜﻮ م ﻋ ﻠﯿﮭ ﻢ ﺑﺎﻟﺴ ﺠ ﻦ ‪.‬‬ ‫اﻟﻔ ﺌﺔ)ب (‪ :‬ﺗﺸ ﻤ ﻞ اﻟﻨﺰ ﻻء اﻟﻤ ﺤ ﻜﻮ م ﻋ ﻠﯿﮭ ﻢ ﺑﺎﻟﺤ ﺒﺲ ﻣﺪة ﺗﺰ ﯾﺪ ﻋ ﻠﻰ ﺛﻼ ﺛﺔ أﺷ ﮭﺮ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ)ﺟـ(‪ :‬ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻨﺰﻻء واﻟﻤﺤﺒﻮﺳﯿﻦ ﺑﻄﺮﯾﻖ اﻹﻛﺮاه اﻟﺒﺪﻧﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻔ ﺌﺔ)د(‪ :‬ﺗﺸ ﻤ ﻞ اﻟﻨﺰ ﻻء اﻟﻤ ﺤ ﻜﻮ م ﻋ ﻠﯿﮭ ﻢ ﺑﺎﻟﺤ ﺒﺲ ﻣﺪة ﺗﻘﻞ ﻋ ﻦ ﺛﻼ ﺛﺔ أﺷ ﮭﺮ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ)ھـ(‪ :‬ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻨﺰﻻء ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﯾﺔ ﻣﻦ ‪ 15‬إﻟﻰ ‪ 18‬ﺳﻨﺔ اﻟﻤﺤﻜﻮم ﻋﻠﯿﮭﻢ ﺑﺎﻟﺴﺠﻦ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ)و(‪ :‬ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻨﺰﻻء ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﯾﺔ ﻣﻦ ‪ 15‬إﻟﻰ ‪ 18‬ﺳﻨﺔ اﻟﻤﺤﻜﻮم ﻋﻠﯿﮭﻢ ﺑﺎﻟﺤﺒﺲ‪.‬‬ ‫اﻟﻔ ﺌﺔ)ز(‪ :‬ﺗﺸ ﻤ ﻞ اﻟﻨﺰ ﻻء ﻣﻦ ذوي اﻻ ﺣ ﺘﯿﺎﺟ ﺎت اﻟﺨ ﺎﺻ ﺔ‪.‬‬ ‫وﺗ ُﺨﺼﺺ أﻣﺎﻛﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺮﻛﺰ ﻟﻜﻞ ﻓﺌﺔ ﻣﻦ ﻓﺌﺎت اﻟﻨﺰﻻء اﻟﻤﺬﻛﻮرﯾﻦ ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟـﻰ ﻣـﻦ ھـﺬه‬ ‫اﻟﻤﺎدة‪".‬‬ ‫ﺗ ﻤ ﺖ ﻣ ﺮ ا ﻋ ﺎ ة ا ﻟ ﻔ ﺼ ﻞ ﺑ ﯿ ﻦ ا ﻟ ﻨ ﺰ ﻻ ء ﻣ ﻦ ﺣ ﯿ ﺚ ﻧ ﻮ ع ا ﻟ ﺠ ﺮ ﯾ ﻤ ﺔ إ ن ﻛ ﺎ ﻧ ﺖ ﺟ ﻨ ﺎ ﯾ ﺔ أ و ﺟ ﻨ ﺤ ﺔ و ﻣ ﺪ د اﻟﻌﻘﻮ ﺑ ـﺔ‬ ‫واﻟﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﯾﺔ ﻓﺎﻷﺣﺪاث اﻟﺬﯾﻦ ﺗﺘﺮاوح أﻋﻤﺎرھﻢ ﺑﯿﻦ ‪ 15‬و ‪ 18‬ﻋﺎﻣﺎ ً ﯾـﺘﻢ ﻓﺼـﻠﮭﻢ ﻋـﻦ اﻟﺒـﺎﻟﻐﯿﻦ‬ ‫ﻓ ﻲ ا ﻟ ﺴ ﺠ ﻮ ن ﻛ ﻤ ﺎ ﯾ ﺘ ﻢ أ ﯾ ﻀ ﺎ ً ا ﻟ ﻔ ﺼ ﻞ ﺑ ﯿ ﻦ ا ﻷ ﺣ ﺪ ا ث أ ﻧ ﻔ ﺴ ﮭ ﻢ ﺑ ﺤ ﺴ ﺐ ﻣ ﺪ د ﻋ ﻘ ﻮ ﺑ ﺘ ﮭ ﻢ ‪ .‬أ ﯾ ﻀ ﺎ ً ﯾ ـﺘ ﻢ ﻣ ﺮ ا ﻋ ـ ﺎ ة‬ ‫ﻧﻮع اﻟﺠﻨﺲ ﻓﻲ اﻟﻔﺼـﻞ ﺑـﯿﻦ اﻟﻤﺤﺘﺠـﺰﯾﻦ ﺣﯿـﺚ ﻧﺼـﺖ اﻟﻤـﺎدة )‪ (10‬ﻋﻠـﻰ أن ﺗـﻮدع اﻟﻨـﺰﯾﻼت‬ ‫و ا ﻟ ﻤ ﺤ ﺒ ﻮ ﺳ ﺎ ت ا ﺣ ﺘ ﯿ ﺎط ﯿ ﺎ ً ﻓ ﻲ ﻣ ﺮ ا ﻛ ﺰ ﻣ ﺴ ﺘ ﻘ ﻠ ﺔ ﺧ ﺎ ﺿ ﻌ ﺔ ﻟ ﻠ ﺸ ﺮ ط ﺔ ا ﻟ ﻨ ﺴ ﺎ ﺋ ﯿ ﺔ ‪.‬‬ ‫ اﻟﻤﺎدة ‪ 16‬ﻣﻦ اﺗﻔﺎﻗﯿﺔ ﻣﻨﺎھﻀﺔ اﻟﺘﻌﺬﯾﺐ‬‫‪ .28‬ﺗﺸﯿﺪ اﻟﻤﺆﺳﺴـﺔ اﻟﻮطﻨﯿـﺔ ﺑﻤﻮاﻓﻘـﺔ ﻣﺠﻠـﺲ اﻟـﻮزراء ﻋﻠـﻰ اﺳـﺘﺤﺪاث ﻧﻈـﺎم ﺟﺪﯾـﺪ ﯾﺴـﻤﻰ‬ ‫"ﺗﺼﺮﯾﺢ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺮن "اﻟﺬي ﯾﻮﻓﺮ ﺑﺪﯾﻼ ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺎ ﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﯿـﺮ اﻟﻨﻈﺎﻣﯿـﺔ‪ ،‬ﺣﯿـﺚ‬ ‫ﺳﺘﺘﻮﻟﻰ ھﯿﺌﺔ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ إﺻﺪار اﻟﺘﺼﺎرﯾﺢ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻷﺟﻨﺒـﻲ ﻟﻤـﺪة ﺳـﻨﺘﯿﻦ‬ ‫ﺗﻤّﻜﻨﮫ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺆﻗﺖ ﻟﺪى أي ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ أو ﻓـﺮد ﻓـﻲ أي ﻣﮭﻨـﺔ ﻻ ﺗﺘﻄﻠـﺐ ﺗﺮﺧﯿﺼـﺎ‬ ‫اﺣﺘﺮاﻓﯿﺎ ﻟﻤﺰاوﻟﺘﮭﺎ‪ ،‬وﻗﺪ ﺻـﺮح رﺋـﯿﺲ ھﯿﺌـﺔ ﺗﻨﻈـﯿﻢ ﺳـﻮق اﻟﻌﻤـﻞ ﺑـﺄن "ﺗﺼـﺮﯾﺢ اﻟﻌﻤـﻞ‬ ‫اﻟﻤﺮن" ‪ -‬اﻟﺬي ﺳﯿﺪﺧﻞ ﺣﯿﺰ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬ ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ - 2017‬ﺳـﯿﺘﯿﺢ ﻣﺠـﺎﻻ ﺟﺪﯾـًﺪا أﻣـﺎم اﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ‬ ‫اﻟﻮاﻓﺪة ﻟﺘﺼﺤﯿﺢ أوﺿﺎﻋﮭﺎ وﻓﻖ إطﺎر ﺗﻨﻈﯿﻤـﻲ ﺟﺪﯾـﺪ‪ ،‬ﺗﺘـﻮﻟﻰ ﻓﯿـﮫ اﻟﮭﯿﺌـﺔ إدراج اﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ‬ ‫ﻏ ﯿﺮ ا ﻟ ﻨ ﻈ ﺎ ﻣ ﯿ ﺔ ﺿ ﻤ ﻦ ا ﻟ ﻨ ﻈ ﺎ م و و ﻓ ﻖ ﺷ ﺮ و ط ﺗ ﻀ ﻤ ﻦ ﺣ ﻘ ﻮ ق ﺟ ﻤ ﯿﻊ أ ط ﺮ اف ا ﻟ ﻌ ﻤ ـﻞ ‪ ،‬و ﺳ ﯿ ﺴ ـﻤ ﺢ‬ ���ھﺬا اﻟﻨﻈﺎم ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﺑﺎﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺄي ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﺳﻮاء ﺳـﺠﻞ ﺗﺠـﺎري أو ﻓـﺮدي‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻗـﺪ‬ ‫‪14‬‬ ‫ا ﻟ ﺘ ﻘ ﺮ ﯾ ﺮ ا ﻟ ﻤ ﻮ از ي ﻟ ﻠ ﻤ ﺆ ﺳ ﺴ ﺔ ا ﻟ ﻮ ط ﻨ ﯿ ﺔ ﻟ ﺤ ﻘ ﻮ ق ا ﻹ ﻧ ﺴ ﺎ ن ﺑ ﻤ ﻤ ﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﺒ ﺤ ﺮ ﯾ ﻦ إ ﻟ ﻰ ﻟ ﺠ ﻨ ﺔ ﻣ ﻨ ﺎ ھ ﻀ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﻌ ﺬ ﯾ ﺐ‬ ‫‪ygs/lrj/man‬‬ ‫‪PO Box 10808, Manama‬‬ ‫‪Kingdom of Bahrain‬‬ ‫‪www.nihr.org.bh‬‬ ‫‪Tel +973 17 111 666‬‬ ‫‪Fax +973 17 111 600‬‬ ‫‪eMail info@nihr.org.bh‬‬