الأعمال املقررة يف ال�سجن طبقا للقانون ،وذلك مع مراعاة ظروفه وبق�صد تقوميه
وت�أهيله للت�آلف االجتماعي» 51،بينما تبدو لنا طبيعة العمل كحق للم�سجون من ناحية
�أخرى يف حق املحكوم عليه طلب العمل داخل امل�ؤ�س�سة العقابية .وي�ستند هذا احلق
�إلى كون العقوبة التي ينفذها ال�سجني يف امل�ؤ�س�سة العقابية ت�سلبه حقه يف احلرية
فقط ،من دون �أن ت�سلبه حقه كمواطن يف العمل ،وهو ما ن�صت عليه املادة ()63
من الإعالن العاملي حلقوق الإن�سان .وهذا احلق يقابله التزام على عاتق الإدارة
العقابية بتوفري العمل لل�سجناء ب�شرط عدم تكليفه بعمل �شاق� ،إذ يتعني عليها
اختيار العمل الذي يتنا�سب مع �إمكانيات امل�سجون البدنية والعقلية ،و�أال يكون م�ؤملا
ب�صورة غري مربرة للم�سجون ،و�أال ي�شكل خطرا على �صحته .وال يجوز لها �أن تتخذ
52
من العمل و�سيلة ت�أديبية تلزم امل�سجون به �أو متنعه من �أدائه.
و�إن ا�ستثني من هذه الطبيعة املركبة :املحبو�س احتياطيا،املحكوم عليه
بالغرامة (حالة الإكراه البدين) ،ال�سجناء املر�ضى ،املحكوم عليهم بعقوبة
احلب�س الب�سيط� ،إذ يعد حقا خال�صا له .ون�ستند يف ذلك �إلى ن�ص املادة ()24
من قانون ال�سجون البحريني لن�صها على �أنه «ال يجوز ت�شغيل املحبو�س احتياطيا �إال
�إذا رغب يف ذلك» .ون�ص املادة ( )24من قانون تنظيم ال�سجون امل�صري «ال يجوز
ت�شغيل املحبو�سني احتياطيا واملحكوم عليهم باحلب�س الب�سيط �إال �إذا رغبوا يف ذلك.
وكذلك ن�ص املادة ( ) 34من القانون نف�سه» كل حمكوم عليه بالأ�شغال ال�شاقة
يتبني لطبيب الليمان �أنه عاجز عن العمل يف الليمان يعر�ض �أمره على مدير الق�سم
الطبي لل�سجون لفح�صه باال�شرتاك مع مدير عام مديرية ال�شئون ال�صحية املخت�صة
�أو من يندبه من الأطباء العاملني باملديرية للنظر يف نقله �إلى �سجن عمومي ،وينفذ
قرار النقل بعد اعتماده من مدير عام ال�سجون وموافقة النائب العام.»...
51د .ي�سر �أنور ،د� .آمال عثمان ،الوجيز يف علمي الإجرام والعقاب ،ط ،2دار النه�ضة العربية1983 ،م� ،ص .467 :465
52د .غنام حممد غنام ،املرجع ال�سابق� ،ص .70
53