국가인권위원회는 지난 2009~2011년에 이어 2012년에도 국가인권기구 국
제조정위원회(International Coordinating Committee of National Human
Rights Institutions: ICC) 기업과 인권 워킹그룹 국가에 선출됨으로써, 기업과
인권에 관한 국제 기준의 국내 확산에 더욱 노력을 기울일 예정이다.
2) 인권경영 관련 기관
국가인권위원회 이외에도 많은 기관들이 한국의 인권경영 발전을 위해서 노력
하고 있다. 이들 기관들은 아래와 같이 네 가지 역할로 정리할 수 있는데, 인권경
영 전략 자문 및 동종 기업 간의 인권경영 협력에 대한 촉매적 역할을 수행하는
촉진자형, 인권경영의 이행을 모니터링 하는 감시자형, 기업 환경에서 인권 증진
을 위한 변화를 시도하는 변혁자형, 인권침해자들의 권익을 증진하는 보호자형
으로 나눌 수 있다.
한국의 인권경영 발전을 위한 다양한 기관들의 활동
촉진자
• 한국인권재단 1999년 유엔 세계인권선언 50주년 기념사업위원회를 기반으로 설
립된 한국인권재단은 기업과 인권에 관련된 자료와 교재 발간 및 교육을 통해 기
업이 인권을 존중하고 증진할 수 있도록 선도적인 역할을 하고 있다. 노동·인권
NGO들과 비사법�� 고충처리제도의 한국 적용 가능성에 대한 연구를 비롯하여 기
업과 인권 뉴스레터 발간 및 아카이브를 운영함으로서 인권경영 확산에 활발한 활
동을 하고 있다.
• 유엔 글로벌 콤팩트 한국협회 2007년 설립된 유엔 글로벌 콤팩트 한국협회는 인
권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 중 기업과 인권에 관련하여 기업들이 경영활동
에서 인권에 대한 정책 반영을 할 수 있도록 노력하고 있다. 2008년에는 인권과 사
회책임투자 국제컨퍼런스를 국가인권위원회, 머니투데이와 함께 개최하였고, UN
GC Value Awards 분야 중에서 인권통합경영상을 제정, 인권경영이 촉진될 수 있
도록 지원하고 있다.
• 광주상공회의소 2012년 전국 최초로 광주광역시와 공동으로 광주지역 기업 인권
경영 증진협의회를 구성하고, 워크숍과 협의회를 개최하여 기업인권의 개념과 글
로벌 시장의 변화추세 및 국내외 우수사례를 발표하는 등 기업인권의 중요성을 지
역에 널리 확산시키고 있다. 기업과 인권에 관한 워크숍은 기업의 가치 증진 및 지
역사회와의 공생을 추구하는 것을 목표로 기업체 임직원 대상으로 정기적으로 개
최하고 있다.
66 •인권경영 길라잡이