-2ال�سعي �إلى �إيجاد فر�ص عمل منا�سبة ت�ضمن دخال منا�سبا للرجال والن�ساء.
.3دعم وتو�سيع فعالية نظام احلماية االجتماعية كالت�أمني االجتماعي والت�أمني
ال�صحي.
.4ت�شجيع وتقوية مبد�أ احلوار بني الأطراف الرئي�سة الثالثة� ،أي النقابات والدولة
وممثلي �أرباب العمل.
كما ت�سعى املنظمة �إلى حماربة ظاهرة التمييز العن�صري بكل �أ�شكاله و�صوره،
وحماربة عمالة الأطفال ،وتدريب وت�أهيل الأيدي العاملة ،ودعم التعاون بني الدول
يف هذا ال�ش�أن.
وترتكز منظمة العمل الدولية يف جمال حماية العمال على عدة مبادئ �أ�سا�سية
�أهمها الآتي-:
-1عدم اعتبار العمل جمرد �سلعة �أو �أداة لالجتار.
-2االعرتاف لكل من العمال و�أ�صحاب الأعمال بحق تكوين اجلمعيات والنقابات.
-3وجوب �إعطاء العامل �أجرا كافيا ي�سمح له باالحتفاظ مب�ستوى معقول للمعي�شة.
-4الأخذ بيوم العمل ذي الثماين ال�ساعات �أو الأ�سبوع ذي الثماين والأربعني �ساعة.
-5تقرير حق العامل يف يوم راحة �أ�سبوعيا.
-6منع ت�شغيل الأطفال ،وو�ضع نظام لت�شغيل الأحداث من اجلن�سني ،بحيث ال يعوق
منوهم اجل�سماين ،وال يحول دون �إمتام تعليمهم.
-7امل�ساواة يف الأجور بني الرجال والن�ساء يف الأعمال املتكافئة القيمة.
�-8ضمان معاملة اقت�صادية عادلة للعمال الأجانب املقيمني �إقامة قانونية يف داخل كل دولة.
-9وجوب �إن�شاء نظام للتفتي�ش يف كل دولة ،للإ�شراف على تنفيذ ت�شريعات العمل.
42