الهدف
تم تصميم خطة العمل اإلقليمية لمنتدى آسيا والمحيط الهادئ بشأن المدافعين عن حقوق اإلنسان (خطة العمل)
إلظهار االلتزام الجماعي لمنتدى آسيا والمحيط الهادئ وكل من أعضائه لحماية المدافعين عن حقوق اإلنسان وتعزيزهم
في منطقة آسيا والمحيط الهادئ .إنها تحتوي على مجموعة من اإلجراءات التي سينفذها منتدى آسيا والمحيط الهادئ
وأعضاؤه على المستوى اإلقليمي والوطني على مدى أربع سنوات لالعتراف بالكرامة المتأصلة في المدافعين وتعزيز
احترام حقوقهم .تثمن خطة العمل ً
أيضا االلتزام األساسي الذي قدمه منتدى آسيا والمحيط الهادئ وأعضاؤه لتنفيذ إعالن
التحالف العالمي للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان لعام 2018بشأن «توسيع الفضاء المدني وتعزيز المدافعين عن
حقوق اإلنسان وحمايتهم ،مع التركيز بشكل خاص على المرأة :دور المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان» (إعالن مراكش)
في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
خطة العمل ليست موجهة إلى الحكومات ،بل هي عبارة عن مجموعة من التعهدات من قبل المؤسسات الوطنية لحقوق
ً
تحقيقا لهذه الغاية ،تعد
اإلنسان التي تحدد األهداف التي ستوجه أنشطتها مع المدافعين عن حقوق اإلنسان ومن أجلهم.
ً
مرجعا للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان األعضاء في منتدى آسيا والمحيط الهادئ لتحديد
خطة العمل في المقام األول
ودعم عملهم ،على الصعيدين الفردي والجماعي .باإلضافة إلى ذلك ،توفر خطة العمل إرشادات للفئات الخارجية ،مثل
الحكومات الوطنية ،والمجتمع المدني ،والقطاع الخاص ،والوكاالت الدولية ،والمدافعين أنفسهم .يتم إشراك أصحاب
المصلحة المختلفين من خالل مختلف مكونات خطة العمل ،وستكون مساهماتهم ضرورية لتحقيق أهداف الخطة.
من هم المدفعون عن حقوق اإلنسان
ال يوجد تعريف دقيق للمدافع عن حقوق اإلنسان .عادة ما يوصف المدافعون عن حقوق اإلنسان بأنهم األفراد ،أو
الجماعات ،أو المنظمات ،الذين يعملون بشكل فردي أو جماعي ،والذين يسعون إلى تعزيز حقوق اإلنسان وحمايتها
باستخدام الوسائل السلمية .قد يكونون صحفيين ،أو محامين أو نشطاء على مستوى القاعدة الشعبية ،أو معلمين ،أو
منظمي المجتمع ،أو قادة السكان األصليين ،أو العاملين الصحيين أو العلماء ،لكن يجب عليهم المشاركة في االلتزام
بالمبادئ األساسية لحقوق اإلنسان .ال يتم تعريف المدافعين عن طريق من هم ،ولكن بما يفعلون.
يتم الترويج والحماية من قبل المدافعين عن حقوق اإلنسان بأشكال ال تعد وال تحصى – قد يعمل المدافعون عن حقوق
اإلنسان نيابة عن األفراد للسعي إلى الوصول إلى العدالة أمام المحاكم ،ويمكنهم إجراء تحقيقات بين مجموعات الضحايا
ولفت االنتباه إلى االنتهاكات من خالل الدعوة مع الحكومة ،وقد يرفعون الوعي بحقوق اإلنسان بين المجتمع أو القطاع
ِّ
يقدمون المشورة الفنية للحكومات بشأن تنفيذ المعاهدات الدولية لحقوق اإلنسان .قد يعمل المدافعون
الخاص ،أو قد
عن حقوق اإلنسان على المستوى اإلقليمي أو الدولي ،في مناصرة آليات حقوق اإلنسان التابعة لألمم المتحدة ،أو محل ًيا
مع الحكومة ،والمجتمع ،والجهات الفاعلة في المجتمع المدني.
تحديد الهوية الذاتي
تدعم خطة العمل اإلقليمية مبدأ تحديد الهوية الذاتي للمدافعين عن حقوق اإلنسان ،وهو ما أكده ً
أيضا إعالن مراكش.
وهذا يعني أن المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان األعضاء في منتدى آسيا والمحيط الهادئ ستدعم األفراد والجماعات
الذين يعتبرون أنفسهم مدافعين عن حقوق اإلنسان .ومع ذلك ،هناك العديد من األفراد والمنظمات التي تعمل في دعم
حقوق اإلنسان ،وال سيما على مستوى القاعدة الشعبية ،والذين قد ال يشاركون بشكل مباشر في مجتمع حقوق اإلنسان
و/أو ال يعتبرون أنفسهم مدافعين .وهذا يؤكد على أهمية رفع مستوى الوعي بحقوق المدافعين عن حقوق اإلنسان
والنهوض بالروايات اإليجابية عن المدافعين عبر مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
النساء المدافعات عن حقوق اإلنسان
تضع خطة العمل اإلقليمية النساء المدافعات عن حقوق اإلنسان في طليعة إطار عملها للحماية والتعزيز .تواجه النساء
المدافعات عن حقوق اإلنسان مخاطر عنف وانتقام أكبر بكثير من نظرائهن من الرجال .غال ًبا ما يعملن ضد الصور النمطية
األبوية ويمكن وصمهن بسبب عملهن بين أفراد األسرة ،وطائفتهن ومجتمعهن ،مما يؤدي إلى االغتراب وعدم المساواة
في الوصول إلى العدالة وآليات الحماية غير الرسمية األخرى للشبكات االجتماعية المدافعة عن حقوق اإلنسان.
غال ًبا ما يفضل السرد الجنساني للمدافعين عن حقوق اإلنسان ً
نوعا أصل ًيا من المدافع الذكر العدواني ،والعدائي والتقليدي
الذي يتمتع بصفات شخصية عامة قوية ،والذي قد يستبعد النساء المدافعات عن حقوق اإلنسان اللواتي يقمن بمزيد
من العمل خلف الكواليس ،مما يجعلهن أكثر عرضة لالختفاء ،أو االنتهاكات األخرى ،أو االغتراب العام .سيعمل منتدى
آسيا والمحيط الهادئ وأعضاؤه على مكافحة هذه الصور النمطية الجنسانية في سرد المدافعين عن حقوق اإلنسان ،مما
يضمن مراعاة االعتبارات الجنسانية وعمل النساء المدافعات عن حقوق اإلنسان أثناء تصميم ،وتنفيذ ،ورصد وتقييم جميع
األنشطة المنفذة بموجب خطة العمل هذه.
الباب األول :مقدمة | 9