.31وت�أتي جهود امل�ؤ�س�سة الوطنية يف افتتاح هذا املكتب وف ًقا للوالية الوا�سعة املمنوحة لها يف قانون �إن�شائها ،من
خالل تعزيز وتنمية وحماية حقوق الإن�سان ،و�إر�ساخ قيمها ،ون�شر الوعي بها ،والإ�سهام يف �ضمان ممار�ستها ،مبا
فيها حقوق العمالة الوافدة.
.32وفيما يتعلق بوالية امل�ؤ�س�سة الوطنية يف تلقي ال�شكاوى وطلبات امل�ساعدة وامل�شورة القانونيتني املتعلقتني بحقوق
العمالة الوافدة ،فقد تلقت امل�ؤ�س�سة الوطنية عدد �ستة وع�شرين ( )26طل ًبا للم�ساعدة القانونية ،تنوعت م�ضامني
بع�ضها بني طلب تدخل امل�ؤ�س�سة يف جتديد ت�أ�شرية الإقامة اخلا�صة بطالبي امل�ساعدة� ،أو امل�ساعدة على معرفة
ما �إذا كانت هناك دعوى جنائية �ضد �آخرين منهم� ،إىل جانب تلقيها عددا من طلبات امل�ساعدة للتدخل نتيجة
عدم �صرف �صاحب العمل �أجو ًرا لبع�ض العاملني لديه� ،أو امل�ساعدة للح�صول على جواز ال�سفر اخلا�ص مبقدم
طلب امل�ساعدة نتيجة احتجازه لدى �صاحب العمل.
.33وقد قامت امل�ؤ�س�سة الوطن ّية على �إثر تلقيها طلبات امل�ساعدة القانونية �أعاله ،بدرا�ستها و�إبداء الر�أي القانوين
ب�ش�أنها ،وقامت مبخاطبة اجلهات املخت�صة ،بينما حفظت بع�ض طلبات امل�ساعدة الواردة لتحقق النتيجة فيها �أو
لعدم اخت�صا�ص امل�ؤ�س�سة.
الفرع الرابع
احلق يف ال�صحة
.1ورد ا�صطالح احلق يف ال�صحة للمرة الأوىل على امل�ستوى الدويل يف د�ستور منظمة ال�صحة العاملية لعام ،1946
والذي اعتربت ديباجته �أن ال�صحة هي “حالة من اكتمال ال�سالمة بدنيا وعقليا واجتماعيا ،ال جمرد انعدام
املر�ض �أو العجز” ،كما ن�صت ذات الديباجة على �أن “التمتع ب�أعلى م�ستوى من ال�صحة ميكن بلوغه هو
�أحد احلقوق الأ�سا�سية لكل �إن�سان ،من دون متييز ب�سبب العن�صر �أو الدين �أو العقيدة ال�سيا�سية �أو احلالة
االقت�صادية �أو االجتماعية”.
.2ويتمثل احلق يف ال�صحة يف احل�صول على الرعاية ال�صحية املقبولة واملي�سورة التكلفة ذات اجلودة املنا�سبة يف
التوقيت املنا�سب ،وبالتايل يتعني على الدول تهيئة الظروف املنا�سبة لتمكني الأفراد من التمتع ب�أعلى م�ستوى من
ال�صحة ميكن بلوغه ،وال يعني ذلك �أن يكون ال�شخ�ص موفور ال�صحة.
.3
وجاء الإعالن العاملي حلقوق الإن�سان لعام 1948يف املادة رقم ( )25منه ،لي�ؤكد �أن احلق يف م�ستوى معي�شة
كاف يعد جانبا مهما من احلق يف ال�صحة ،وكان احلق يف ال�صحة مو�ضع االعرتاف به مرة �أخرى باعتباره �أحد
83