الجزء 1متطلبات أساسية لوحدة التحقيقات
.3عدم التحيز
إجراء تحقيقات عادلة ومتعمق�� وغير متحيزة أمر ضروري لكي تكون مؤسسة حقوق اإلنسان الوطنية فعالة .يجب أن يكون
المحققون غير منحازين ويجب النظر إليهم على أنهم غير منحازين.
سيضعف هذا التحقيق ولن يصمد أمام التمحيص إذا استنتج أي شخص مشارك فيه أو أي شخص يراقبه بأن المحقق:
• •متحيز باتجاه طرف معين
• •اتخذ قراره قبل إنهاء التحقيق.
يجب أن يحافظ المحقق على عالقة احترافية مع كل من هو مرتبط بالتحقيق .مهما كان حجم التعاطف الذي يشعر به المحقق،
يجب أال ينعكس على طريقة إجراء التحقيق .يمكن أن يتم توجيه انتقادات محقة إلى أحد المحققين لكونه ودو ًدا كثيرًا مع شخص
20
يحقق معه أو لتأييده لدعوى المشتكي قبل جمع كل األدلة.
قضية ملرونجي
األدلة المتعلقة باالستقاللية وعدم االنحياز
• •استجواب عناصر الشرطة من قبل عناصر الشرطة.
• •كان الكثير من محققي الشرطة على معرفة بالضباط الخاضعين للتحقيق.
• •كانت هناك بعض األدلة التي تشير إلى أن الضباط الخاضعين للتحقيق – أو كان ظاهرً ا
بأنهم – أعطوا معلومات وعوملوا بطريقة أفضل من قبل محققي الشرطة ألنهم
كانوا ضباط شرطة زمالء.
• •التقى الرقيب أول هيرلي بضباط خدمة شرطة كوينزالند القائمين بالتحقيق ونقلهم
من المطار إلى مركز الشرطة.
• •كان أحد ضباط خدمة شرطة كوينزالند الذين قابلوا الرقيب أول هيرلي قد عمل معه
سابقا .ساعد هذا الضابط ً
ً
أيضا في مقابلة شهود شرطيين ومدنيين
في جزيرة بالم
أساسيين آخرين.
• •تناول محققو الشرطة العشاء والمشروبات في منزل الرقيب أول هيرلي في ليلة مقتل
ملرونجي.
20
• •لم يكن محققو مفوضية الجريمة وسوء السلوك موظفين دائمين لدى مفوضية
الجريمة وسوء السلوك .كانوا ملحقين مؤق ًتا بمفوضية الجريمة وسوء السلوك وقد
يكون ذلك قد أثر على مالحظاتهم ،مهما كان عملهم جيدً ا.
• •ظل تحقيق فريق مراجعة التحقيق متضمنا الستجواب عناصر الشرطة من قبل عناصر
الشرطة.
• •كان القرار النهائي بشأن ما إذا كان يجب أن يعاقب أي ضابط بيد خدمة شرطة
كوينزالند.
20
أوضح المفوض المساعد المؤقت لخدمة شرطة كوينزالند ردا على تقرير مفوضية الجريمة وسوء السلوك في عام 2011بان "تقديم الشرطيين للوجبات
لشرطيين آخرين كانت ممارسة شائعة عند زيارتهم ألمكنة كجزيرة بالم أو مجتمعات اخرى كتلك التي ال توجد لديها مطاعم أو أماكن للحصول على وجبات،
خاصة بعد أوقات اإلقفال".
الفصل :1االستقاللية | 15