บุคลากรภายใต้สงั กัดส�ำนักงาน กสม. ประกอบด้วย ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานตามสัญญาจ้าง รวมทัง้ สิน้ ๒๔๖ คน รายละเอียดตามตารางที่ ๒ ดังนี้ ตารางที่ ๒ จ�ำนวนบุคลากรภายใต้สังกัดส�ำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ บุคลากร ๑. ๒. ๓. ๔. ๕. ๖. ๗. ๘. ๙. ๑๐. ๑๑. ๑๒. ๑๓. เลขาธิการ กสม. รองเลขาธิการ กสม. ที่ปรึกษาส�ำนักงาน กสม. ผู้ตรวจการสิทธิมนุษยชน ส�ำนักบริหารกลาง ส�ำนักคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ส�ำนักกฎหมายและคดี ส�ำนักวิจัยและวิชาการ ส�ำนักส่งเสริมและประสานงานเครือข่าย ส�ำนักสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ กลุ่มงานอ�ำนวยการกิจการ กสม. กลุ่มงานติดตามและสารบบส�ำนวน หน่วยตรวจสอบภายใน รวม ข้าราชการ พนักงาน พนักงานตาม ราชการ สัญญาจ้าง (คน) ๑ ๓ ๓ ๔ ๓๒ ๓๕ ๑๓ ๑๕ ๑๘ ๖ ๓ ๓ ๒ ๑๓๘ (คน) (คน) ๑๖ ๑๗ ๒ ๗ ๖ ๓ ๔ ๑ ๑ ๕๗ ๒๕ ๑๓ ๓ ๔ ๕ ๑ ๕๑ รวม (คน) ๑ ๓ ๓ ๔ ๗๓ ๖๕ ๑๘ ๒๖ ๒๙ ๙ ๗ ๕ ๓ ๒๔๖ ที่มา : กลุ่มงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล ส�ำนักบริหารกลาง ข้อมูล ณ วันที่ ๑๙ มกราคม ๒๕๖๐ ๒.๔ แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ๒.๔.๑ แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๔ – ๒๕๕๙ แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๔ – ๒๕๕๙ ได้ก�ำหนดวิสัยทัศน์ และพันธกิจของ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ดังนี้ วิสยั ทัศน์ : เป็นสถาบันอิสระในการร่วมสร้างสังคมให้มวี ฒ ั นธรรมการเคารพสิทธิมนุษยชน คุณค่าและศักดิศ์ รีความเป็นมนุษย์ พันธกิจ : ขับเคลือ่ นงานเชิงรุก ประสานพลังทุกภาคส่วน สร้างสังคมทีเ่ คารพสิทธิมนุษยชน คุณค่า และศักดิศ์ รีความเป็นมนุษย์ โดยในปี ๒๕๕๙ กสม. ได้กำ� หนดเป้าประสงค์และยุทธศาสตร์เพือ่ ให้บรรลุวสิ ยั ทัศน์และพันธกิจ ประกอบด้วย ๒ เป้าประสงค์ ๕ ยุทธศาสตร์ ๙ กลยุทธ์ และก�ำหนดประเด็นการด�ำเนินงานเพื่อแก้ไขปัญหาเชิงประเด็น ๔ ประเด็นหลัก ได้แก่ (๑) สิทธิมนุษยชนในกระบวนการยุตธิ รรม (๒) สิทธิมนุษยชนกับการจัดสรรทรัพยากรธรรมชาติอย่างเป็นธรรม (๓) สิทธิมนุษยชน ในกลุ่มผู้เสี่ยงต่อการถูกละเมิดหรือได้รับการปฏิบัติท่ีไม่เป็นธรรม และ (๔) สิทธิมนุษยชนกับบทบาทภาคธุรกิจ รวมทั้งได้ รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 8 ประจำ�ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙