통계번호 LAB-12112 통계명 직장 내 차별 경험률 통계분류 노동 평등권 노동조건의 평등 산출방법 해당 이유로 차별을 경험했다는 응답자의 비율임. 단위 % 자료 한국산업안전보건공단, ｢근로환경조사｣. 자료출처 https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=380&tblId=DT_380002_J001_6TH&conn _path=I3 수록기간 2006-2020 통계해설 취업자가 직장에서 주로 겪는 차별은 연령, 고용형태, 학벌에 의한 차별이다. 2020년 자료에 따르면 연령차별을 경험한 취업자는 3.3%, 고용형태에 따른 차별을 경험한 취업자 는 3.2%, 학벌에 따른 차별을 경험한 취업자는 2.5%이다. 성차별을 경험한 취업자와 출신지역 및 장애로 인한 차별을 경험한 취업자도 각각 1.1%, 1.0%, 0.5%로 나타난다. 이 외에 국적, 종���, 성적 지향, 출신민족, 인종·피부색으로 인한 차별을 경험한 취업자는 0.1-0.2%에 그친다. 통계표 직장 내 차별 경험률, 2006-2020 연도 연령 출신민족 국적 인종· 피부색 성차별 종교 장애 동성애와 같은 성적 지향 학벌 2006 3.4 - - - 1.4 - 0.4 - - - - 2010 2.8 - 0.3 - 1.2 0.2 0.9 0.3 - - - 2011 3.7 - - - 1.9 - - - - - - 2014 5.0 - 0.8 - 1.6 0.3 0.5 0.4 4.3 1.7 3.3 2017 4.2 - 1.2 - 2.0 0.4 2.4 1.5 5.0 1.3 5.5 2020 3.3 0.1 0.2 0.1 1.1 0.2 0.5 0.2 2.5 1.0 3.2 주: 1) 15세 이상 취업자를 대상으로 함. 246 출신지역 고용형태