통계번호 LAB-12111 통계명 직장 내 여성차별에 대한 인식 통계분류 노동 평등권 노동조건의 평등 산출방법 직장 내에 해당 차별이 있는지에 대해 ‘대체로 그렇다’ 또는 ‘정말 그렇다’라는 응답자의 비율임. 단위 % 자료 한국여성정책연구원, ｢여성가족패널조사｣. 자료출처 https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=338&tblId=DT_338001_0041&conn_path=I3 수록기간 2012-2018 통계해설 직장에서 업무배치, 승진, 급여, 구조조정(해고), 교육·연수기회와 관련하여 차별을 느 낀다는 취업여성의 비율은 각각 20.4%, 19.4%, 19.0%, 17.2%, 16.8%로 나타난다. 해고나 퇴사, 교육·연수기회에서 여성차별을 상대적으로 덜 느낀다. 통계표 직장 내 여성차별에 대한 인식, 2012-2018 연도 업무배치 차별 승진 차별 급여 차별 구조조정 차별 교육·연수기회 차별 2012 20.8 17.4 19.1 14.3 12.0 2014 18.5 15.1 15.1 11.8 11.1 2016 20.2 16.4 17.9 14.6 13.7 2018 20.4 19.4 19.0 17.2 16.8 주: 1) 19-64세 취업여성을 대상으로 함. 245