‫التثقيف في ميدان حقوق اإلنسان دليل للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫بناء مجتمعات حقوق اإلنسان‬ ‫إن "تاكو ماناوا" (حقوق اإلنسان خاصتي) هي مبادرة تعمل من خاللها اللجنة النيوزيلندية‬ ‫ويستخدم فيها نهج تنمية‬ ‫لحقوق اإلنسان مع مجتمعات محلية لتعزيز حقوق اإلنسان‪ُ .‬‬ ‫مجتمع يراعي حقوق اإلنسان للتفاعل مع مجتمع محدد على مدى ثالث سنوات على األقل‪.‬‬ ‫تعمل اللجنة مع أفراد ومنظمات ووكاالت في هذا المجتمع لتحديد قضايا حقوق اإلنسان التي‬ ‫أشخاصا يعتقدون‬ ‫يرون أن لها األهمية الكبرى بالنسبة لهم‪ .‬ثم تسمي هذه المجموعات‬ ‫ً‬ ‫أنهم األكثر قدرة على معالجة قضايا حقوق اإلنسان هذه عن طريق المشاركة في البرنامج‪.‬‬ ‫يبدأ المشاركون االنخراط في مبادرة "تاكو ماناوا" باالشتراك في دورة مكثفة لبناء القدرات‬ ‫تعمل على تكوين فهمهم لحقوق اإلنسان ومهارات التيسير لديهم‪ .‬ويتم تضمين مؤهل‬ ‫معترف به على الصعيد الوطني في الدورة وتعقد اللجنة شراكة مع مؤسسة محلية للتعليم‬ ‫العالي لغرض هذا الجزء من البرنامج‪.‬‬ ‫للسنة األولى بعد الدورة‪ ،‬يقوم العاملون بمبادرة "تاكو ماناوا" لحقوق اإلنسان بأنشطة في‬ ‫مناطقهم تبرز وتستكشف قضايا حقوق اإلنسان التي حددوا أنها مهمة‪ .‬ويمكن أن تشمل‬ ‫هذه األنشطة إقامة فعاليات عامة والمناصرة نيابة عن أفراد وجماعات والعمل مع‬ ‫منظمات لتضمين مبادئ حقوق اإلنسان في خططها‪ .‬والهدف هو بناء الثقة والقدرة وبذلك‬ ‫يمكن للمجتمعات االضطالع بمسؤولياتها الخاصة بحقوق اإلنسان‪ .‬وتقدم اللجنة إرشادً ا‬ ‫ودعما عمليين‪ ،‬باإلضافة إلى ميزانية لتغطية التكاليف‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وفي نهاية السنة األولى‪ ،‬قد يختار العاملون في مبادرة "تاكو ماناوا" لحقوق اإلنسان والمنظمات‬ ‫ً‬ ‫تعمقا‪ .‬وتستمر اللجنة في توفير دعم وإرشاد وميزانية وموارد‬ ‫للقيام بمشروعات حقوق إنسان أكثر‬ ‫لعامين آخرين على األقل‪ .‬وتنمو العالقة بين العاملين في مبادرة "تاكو ماناوا" لحقوق اإلنسان من‬ ‫خالل الدعم المتبادل وتقاسم الموارد‪ .‬ويتم تعزيز العالقة بين اللجنة والمجتمع من خالل المبادرة‪،‬‬ ‫بينما يجري بناء قدرة المجتمع للتمكن من النهوض بالعمل المعني بحقوق اإلنسان باستقاللية أكبر‪.‬‬ ‫ال تزال تضطلع اللجنة بمهمة تنمية المجتمع في ميدان حقوق اإلنسان منذ عام ‪ .2003‬وتُطبق مبادرة‬ ‫"تاكو ماناوا" اآلن في ست مناطق‪ ،‬ومنذ انطالقة المبادرة أصبح يعمل بها مشاركون من ‪114‬‬ ‫مجتمعً ا من خلفيات متنوعة ‪ .‬وتم رفع تقارير للجنة بأكثر من ‪ 600‬نشاط مجتمعي‪ ،‬تتراوح من‬ ‫فعاليات مباشرة نسبيًا مثل حلقات العمل والعروض التقديمية إلى أنشطة أكثر تعقيدً ا مثل‬ ‫المهرجانات المجتمعية‪.‬‬ ‫تتوفر معلومات إضافية ودراسات حالة على‪www.hrc.co.nz/your-rights/human-rights/our-work/ :‬‬ ‫‪human-rights-education‬‬ ‫‪ .4‬تنظيم إيقاع النشاط‬ ‫تُقام أنشطة التثقيف على مدى فترة مقيدة زمن ّيًا‪ ،‬سواء شارك جميع المشاركين في وقت محدد أو كانت مشاركتهم غير‬ ‫متزامنة‪ ،‬حيث يشاركون حسب وقتهم وقدراتهم‪ .‬ويحتاج المعلم‪ /‬المربي لمراقبة توقيت النشاط لضمان توازن المحتوى‬ ‫والعملية‪ ،‬بما يناسب الطريقة وأساليب التعلم المتنوعة للمشاركين‪ .‬والتكنولوجيات القائمة على اإلنترنت قادرة بشكل متزايد‬ ‫على توفير فرص إلنشاء مجتمعات تعلم افتراضية تتيح للمتعلمين الدراسة حسب وقتهم وقدراتهم‪.‬‬ ‫‪ | 68‬الفصل السابع‪ :‬تنفيذ التثقيف في ميدان حقوق اإلنسان‬

اختر الفقرة المستهدفة3