.113وفي مجال واقع الصحة والسالمة المهنية للعمال الحظ المركز انها ما تزال بحاجة الى المزيد من الرقابة وخصوصا في
قطاعات االنشاءات والخدمات الطبية المسانده والزراعة وقطاع الكهرباء ،ويشار هنا الى ان عمال الكهرباء أضربوا
خالل عام 2010للمطالبة بتحسين واقع السالمة والصحة المهنية بعد ازدياد اصابات العمل في صفوفهم.
.114اما العاملون في مجال الخدمات الصحية المسانده سواء اكانوا من العاملين في صناعة التغدية او اعمال النظافة في
المستشفيات المستخدمين من شركات الخدمات ،فال يزال واقع ظروف هذه الفئة واوضاعها على حالها دون تغيير ،
حيث يعاني اكثر من 80الف عامل وعاملة حسب ارقام النقابة العامة للعاملين في الخدمات الصحيه من بيئة عمل
قاسية تتمثل في امتداد ساعات العمل لفترات طويلة ،ومن تدن االجور التي تقل عن الحد االدنى وتاخر استالمها،
ومن حسومات كبيرة من االجور ،ويرى المركز ضرورة تدخل وزاره الصحة ووزارة العمل والنقابة العامة للعاملين في
الخدمات الصحية والعمل على تنفيذ احكام قانون العمل وتفعيل الرقابة على الشركات للحد من هذه االنتهاكات
الواقعة على هذه الشريحة من العمال.
.115وفيما يتعلق بالعمال الزراعيين فما تزال االنتهاكات التي يعاني منها هؤالء على حالها رغم اشارة المركز اليها في
تقاريره السابقة وخصوصا النساء واالطفال العاملين في هذا القطاع الذين ال تتوفر لهم الحماية القانونية لعدم صدور
نظام خاص ينظم حقوق هذه الفئة لغايات تطبيق أحكام المادة (/3ج) من قانون العمل ،وذلك بالرغم من تعديل
قانون العمل عام 2008ليشمل بأحكامه العمال العاملين في قطاع الزراعة ؛ حيث نصت هذه المادة على إخضاع
العاملين في القطاع الزراعي إلى أحكام قانون العمل بموجب نظام خاص يصدر لهذه الغاية ،إال إنه لم يتم إصدار
مثل هذا النظام لغاية تاريخه .ويرى المركز أن عدم تمتع العاملين في الزراعة بأي حماية قانونية ،أمر مخالف لنص
المادة ( )2/6من الدستور األردني ،وكذلك لالتفاقيات الدولية الخاصة بالعمل المصادق عليها من الحكومة األردنية.
ويشار الى ان هذه الشريحة تعاني من عدم شمولها بالتأمين الصحي والضمان االجتماعي ،وطول ساعات العمل وعدم
تقيد الكفالء باحكام عقد العمل وتدني األجور وحرمانهم من العطل الرسمية بما فيها يوم العطلة األسبوعية .
.116اما عمال المياومه فقد زادت اعتصاماتهم واضراباتهم خالل العام 2010وكان من اهمها اعتصام عمال المياومه
العاملين في وزاره الزراعة ومطالباتهم بادراجهم ضمن الفئة الثالثة في نظام الخدمة المدنية ،علما بان عددا كبيرا
منهم تزيد خدمتهم عن عشر سنوات ويتم حرمانهم من مزايا نظام الخدمة المدنية في االجر والزيادات السنوية
والعالوات المختلفة.
.117وفي مجال فئة العامالت في المنازل تلقى المركز ( )54شكوى و( )13طلب مساعدة خالل عام 2010تتعلق باستقدام
واستخدام العامالت ،كما رصد المركز ظاهرة مخالفة العقود ��لموقعة بين العامالت واصحاب مكاتب االستقدام
لشروط االجور وطبيعة العمل المتفق عليها قبل سفرهن ومغادرة دولهن وبين شروط العمل واالجور عند قدومهن
إلى األردن .وعلى الرغم مما اثاره تقرير المركز عام 2009حول المشكالت التي تواجه العامالت في المنازل ،اال انه لم
يحدث اي تقدم ملحوظ في هذا المجال ،مما يستدعي إعادة التأكيد على المقترحات والتوصيات التي قدمها المركز
في هذا المجال.
.118وفي مجال العاملين في المناطق الصناعية المؤهلة ،استمر المركز خالل عام 2010بزيارات هذه المناطق وتبين له
استمرار االنتهاكات والمشاكل التي يعاني منها هؤالء العمال وابرزها :غياب التفتيش الليلي ،وعدم التزام الشركات
بالصحة والسالمة المهنية في المصانع وعدم توفير التامين الصحي للعمال ،وهروب العمال الوافدين من الشركات
62