‫الفصل الثاني‬ ‫المتغير في حالة الحقوق االقتصادية‬ ‫واالجتماعية والثقافية‬ ‫المبحث األول‪ :‬الحق في العمل‬ ‫استمر ارتفاع معدل البطالة بني املشاركني يف القوى العاملة‪ ،‬وبلغ عدد العاطلني عن العمل (‪)442,800‬‬ ‫شخصاً‪ ،‬بواقع (‪ )295.700‬يف قطاع غزة مقابل (‪ )150.100‬يف الضفة الغربية‪ ،‬وارتفعت نسب التفاوت يف‬ ‫معدل البطالة بني الضفة الغربية وقطاع غزة‪ ،‬حيث بلغت النسبة يف قطاع غزة ‪ ،54.9%‬مقابل ‪17.3%‬‬ ‫يف الضفة الغربية‪ ،‬بنسبة زيادة بلغت ‪ 11.7%‬يف قطاع غزة عن الربع الثالث من العام ‪ .2017‬كام‬ ‫استمرت فجوة مشاركة اإلناث يف القوى العاملة بنسبة كبرية‪ ،‬فبلغت ‪ 20.7%‬لإلناث‪ ،‬مقابل ‪72.5%‬‬ ‫للذكور من إجاميل عدد املشاركني يف القوى العاملة‪.‬‬ ‫من جانب آخر‪ ،‬مل تتم مراجعة دورية للحد األدىن لألجور واملقدر بـ (‪ )1450‬شيكالً‪ ،‬التي تضمنها قرار‬ ‫مجلس الوزراء الخاص باعتامد الحد األدىن الوطني لألجور الصادر يف العام ‪ ،2012‬كام رصدت الهيئة‬ ‫(‪ )12‬حالة وفاة ملواطنني ناتجة عن عدم اتباع معايري السالمة والصحة املهنية يف بيئة العمل‪ )7( ،‬حاالت‬ ‫منها يف الضفة‪ ،‬و(‪ )5‬حاالت يف قطاع غزة‪ .‬فيام شهد العام (‪ ،)2018‬زيادة حاالت وفاة األطفال داخل‬ ‫منشآت العمل‪ ،‬بواقع (‪ )5‬حاالت وفاة‪ ،‬بنسبة بلغت ‪ 35.7%‬من مجموع وفيات األطفال التي بلغت‬ ‫(‪ )14‬حالة وفاة منذ العام ‪.2014‬‬ ‫أفادت وزارة العمل يف معرض ردها عىل مراسلة الهيئة حول السياسات والتدابري واإلجراءات التي‬ ‫اتخذتها للرقابة عىل أعامل رشوط السالمة والصحة املهنية‪ ،‬بأنها أغلقت (‪ )89‬موقع‪/‬منشأة عمل إغالقاً‬ ‫كلياً‪ ،‬و(‪ )11‬منشأة إغالقاً جزئياً‪ ،‬وأوقفت عمل (‪ )4‬آالت‪ ،‬وذلك لحني تصويب بيئة العمل يف املنشآت‬ ‫ومطابقتها للرشوط القانونية‪.‬‬ ‫يف إطار رؤيتها لضامن الحق يف العمل‪ ،‬ترى الهيئة رضورة قيام مجلس الوزراء باعتامد خطة عاجلة‬ ‫خاصة بقطاع غزة‪ ،‬ملواجهة تفيش ظاهرة البطالة وزيادتها‪ ،‬وزيادة املوازنة العامة مبا يضمن ويتناسب مع‬ ‫إفراد برامج تتناسب مع اختالف حجم احتياجاته‪ ،‬وبيئته االقتصادية‪ ،‬ورضورة التزام وزارة العمل بإعامل‬ ‫الحد األدىن لألجور واملراقبة عىل تطبيقه‪ ،‬واستحداث آليات تضمن املراقبة واملتابعة مبنية عىل تاليف‬ ‫املعيقات املذكورة‪ ،‬وااللتزام بدورية التعديل الواردة يف نص القرار‪ ،‬وتحديد مدة محددة لدورية تعديل‬ ‫الحد األدىن لألجور‪ ،‬مع رضورة قيامها بات ّخاذ اإلجراءات والتدابري ��لكفيلة التي متكن النساء من املشاركة‬ ‫بشكل كامل يف مامرسة حقه ّن يف العمل‪ ،‬دون أي تقييد أو إعاقة أو متييز عىل أساس الجنس‪ ،‬وقيامها‬ ‫الملخص التنفيذي ‪2018‬‬ ‫‪25‬‬

اختر الفقرة المستهدفة3