กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ ๔ ค�ำร้องที่ ๔๕/๒๕๕๕: กรณีบริษทั เอกชนค้นตัวพนักงานหญิง ผู้ร้องกล่าวอ้างว่า บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้สั่งให้พนักงานซึ่งมีเครื่องตรวจสแกน ท�ำการตรวจค้นร่างกาย พนักงานหญิงช่างขัด-ชุบจิวเวลรี่ จ�ำนวน ๔ คน เนื่องจากมีเหตุสงสัยว่าทรัพย์สินของบริษัทสูญหาย โดยตรวจค้น เป็นรายบุคคลในห้องน�้ำ พนักงานถูกบังคับให้ถอดเสื้อผ้าออกทั้งหมด และท�ำการตรวจค้นโดยละเอียด เป็นเหตุให้ ได้รบั ความอับอาย ผลการตรวจค้นดังกล่าวไม่พบว่ามีพนักงานคนใดขโมยทรัพย์สนิ ของทางบริษทั ตามเหตุทสี่ งสัยแต่ อย่างใด ผู้ร้องเห็นว่าการกระท�ำดังกล่าวของทางบริษัท เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนของพนักงาน ขอให้ตรวจสอบ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติพิจารณาค�ำร้องแล้ว เห็นว่าเป็นประเด็นเกี่ยวกับสิทธิสตรีเกี่ยวเนื่อง กับสิทธิของบุคคลในเกียรติยศ ชื่อเสียง อันเป็นสิทธิท่ีได้รับความคุ้มครองไว้ในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐ จึงเป็นกรณีที่อยู่ในอ�ำนาจของคณะกรรมการฯ ที่จะตรวจสอบได้ โดยอาศัยอ�ำนาจตาม พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๓ และมาตรา ๑๕ คณะอนุกรรมการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านเด็ก สตรี และความเสมอภาคของบุคคล ได้ท�ำการ ตรวจสอบข้อเท็จจริง ดังนี้ (รายงานผลการพิจารณา ที่ ๑๙๖/๒๕๕๖) ๑) พบว่าพนักงานในแผนกขัด-ชุบ จิวเวลรี่ ของบริษัท เป็นหญิงล้วน ซึ่งในช่วงที่ผ่านมาพนักงานเคยถูกตรวจ ค้นร่างกายดังกล่าวมาแล้ว ๒ ครั้ง คือ ในช่วงเดือนมกราคม ๒๕๕๕ และในวันที่ ๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕ ผู้ตรวจค้น เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นพนักงานหญิง โดยในการตรวจเมื่อช่วงเดือนมกราคมมีพนักงานบางราย ถูกท�ำร้ายร่างกายจึงลาออกจากการเป็นพนักงาน และแจ้งความด�ำเนินคดีกับบริษัททั้งทางแพ่งและทางอาญาด้วย ผู้ร้องแจ้งว่าสาเหตุการตรวจค้นดังกล่าว เพราะบริษัทเกรงว่าพนักงานจะขโมยทรัพย์สินของบริษัท อีกทั้งผู้ร้อง ไม่กล้าแสดงตนให้ขอ้ มูลต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเพราะเกรงจะกระทบกับสถานภาพการท�ำงาน แต่ ได้ประสานให้อดีตพนักงานที่ลาออกไปมาให้ข้อมูล ๒) ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๕๕ ฝ่ายเลขานุการคณะอนุกรรมการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านเด็ก สตรี และความเสมอภาคของบุคคล ได้โทรศัพท์ประสานไปยังผู้ร้องและทราบข้อมูลว่าอดีตพนักงานที่ลาออกไปได้ฟ้อง ร้องทางบริษทั และศาลได้มคี ำ� พิพากษาให้ทางบริษทั ชดใช้คา่ เสียหาย และภายหลังจากศาลมีคำ� พิพากษาทางบริษทั ก็ไม่ได้ท�ำการตรวจค้นร่างกายพนักงานอีก ผู้ร้องจึงแจ้งด้วยวาจาขอยุติการตรวจสอบ คณะอนุกรรมการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านเด็ก สตรี และความเสมอภาคของบุคคล และคณะ กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เห็นว่ากรณีตามทีร่ อ้ งเรียนข้างต้น ผูถ้ กู ร้องได้ยตุ กิ ารตรวจค้นร่างกายพนักงานแล้ว อันเนือ่ งมาจากมีผเู้ สียหายฟ้องร้องด�ำเนินคดีจนศาลมีคำ� พิพากษาให้ผถู้ กู ร้องชดใช้คา่ เสียหายทีเ่ กิดขึน้ ประกอบกับ ผู้ร้องได้ขอยุติเรื่อง จึงเห็นควรยุติเรื่อง 41