نموذج إطار عمل المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة (مع التوجيهات)
(اختياري) ما هي قيمة
(المؤشرات) التي
تتوقع تحقيقها في
نقطة زمنية محددة؟
(اختياري) من أين
ستأتي المعلومات
وكيف سيتم جمعها؟
االعتبارات الجنسية
االعتبارات األخالقية
كيف ستضمن أن أنشطة الوجبات تعزز المساواة بين الجنسين؟
كيف ستضمن أن أنشطة المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة والتعلم ال تسبب أي ضرر ،وتنتج معلومات موثوقة ،وتضمن الحياد والنزاهة
والشفافية؟ ماذا ستفعل لضمان أن تكون أنشطة المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة والتعلم عادلة وشاملة؟
ما هي األسئلة التي
سنطرحها؟
المساءلة
من الخطة االستراتيجية :ما هي الموارد المطلوبة إلنجاز
أنشطتك؟
من الخطة االستراتيجية :ما هي اإلجراءات التي تحتاج إلى
اتخاذها لتسليم مخرجاتك؟
المخرجات عالية المستوى
(اختياري) ما هو
المقياس الذي
ستستخدمه لقياس
التقدم نحو المخرجات
أو تحقيقها؟
ما هو المقياس
الذي ستستخدمه
لقياس التقدم نحو
النتائج أو تحقيقها؟
باستخدام المؤشر
(المؤشرات)
كمقياس ،ما هو
الوضع الحالي؟
ما هي قيمة
(المؤشرات) التي
تتوقع تحقيقها في
نقطة زمنية محددة؟
من أين ستأتي
المعلومات وكيف
سيتم جمعها؟
من الذي ستشاركه في المراحل المختلفة إلطار عمل المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة والتعلم -داخل ًيا وخارج ًيا بالنسبة لمؤسستك الوطنية لحقوق
اإلنسان ؟ من هو المسؤول عن عملية المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة والتعلم ؟ من يتعهد القيام بعملية المراقبة ،والتقييم ،والمساءلة والتعلم؟
المدخالت
عالية المستوى
األنشطة عالية
المستوى
المخرجات
عالية المستوى
النتائج قصيرة
ومتوسطة
المدى
من الخطة االستراتيجية :ما الذي تحاول المؤسسة الوطنية
لحقوق اإلنسان تحقيقه؟ ما هي األولويات االستراتيجية
التي تساهم فيها؟ *
من الخطة االستراتيجية :ما الذي تحاول المؤسسة الوطنية
لحقوق اإلنسان تحقيقه للوصول إلى النتائج طويلة
األجل؟ *
النتائج طويلة
المدى
المشكلة
القضية
من الخطة االستراتيجية :ما المشكلة (المشكالت) /القضية (المشكالت) التي تحاول المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان معالجتها؟ من هم المتأثرون؟
المؤشرات
الخطوط األساسية
األهداف
البيانات
التبعيات ما العوامل الخارجية التي قد تؤثر على قدرتك على تحقيق نتائجك؟
االفتراضات كيف تتوقع حدوث التغيير؟ ما هي الروابط بين األنشطة والمخرجات والنتائج؟
53