‫‪2-3‬‬ ‫تشكيل فريق المراقبة‪ ،‬والتقييم‪ ،‬والمساءلة والتعلم‬ ‫توضيح المسؤوليات‬ ‫علــى الرغــم مــن أن دور كل فــرد فــي المؤسســة الوطنيــة لحقــوق اإلنســان هــو المشــاركة فــي المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‪،‬‬ ‫فمــن المفيــد أن يكــون لديــك فريــق لتنســيق نشــاط المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم المرتبــط بــكل خطــة للمراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪،‬‬ ‫والمســاءلة والتعلــم‪ .‬يعتمــد حجــم وتشــكيل فريــق المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم علــى حجــم ونطــاق نشــاط المراقبــة‪،‬‬ ‫والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‪ .‬عــادة ستشــارك مجموعــة أساســية مــن الموظفيــن فــي النشــاط‪ .‬يمكــن أن تشــمل األدوار الرئيســية‪:‬‬ ‫•قائد الفريق؛‬ ‫•موظفو البرنامج ‪ -‬خبراء الموضوع؛‬ ‫•مساعد إذا كان جمع البيانات سيتضمن العمل مع مجموعات من الناس‪.‬‬ ‫قد ترغب ً‬ ‫أيضا في جلب خبرة فنية خارجية في أوقات معينة إذا لم يكن لديك هذه الخبرة داخل الشركة‪ .‬يمكن أن يشمل ذلك‪:‬‬ ‫•شخص لديه خبرة في تحليل البيانات – ً‬ ‫ً‬ ‫وكما؛‬ ‫نوعا‬ ‫•شخص لديه خبرة في تخزين البيانات وتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت‪.‬‬ ‫إذا كنــت تعتقــد أن مؤسســتك الوطنيــة لحقــوق اإلنســان بهــا فجــوات فــي قــدرات المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‪ ،‬فقــد‬ ‫ترغــب فــي اســتكمال فريــق المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم الداخلــي بالخبــرة الخارجيــة‪ .‬يمكــن لممارســي المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪،‬‬ ‫والمســاءلة والتعلــم مســاعدتك ً‬ ‫أيضــا فــي بنــاء قــدرة وثقافــة المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم داخــل مؤسســتك الوطنيــة‬ ‫لحقــوق اإلنســان الخاصــة بــك‪.‬‬ ‫يجــب التفكيــر فــي كيفيــة االســتعانة بخبــراء خارجييــن‪ ،‬وخاصــة المق ّيميــن الخارجييــن‪ .‬إنهــم بحاجــة إلــى فهــم ســياق المؤسســة الوطنيــة‬ ‫لحقــوق اإلنســان وفهــم واليتهــا‪ .‬تشــير األدبيــات إلــى أن االستشــاريين الخارجييــن يمكــن أن يجلبــوا قــد ًرا مــن التحيــز فــي التقييــم مثــل‬ ‫المق ّيميــن الذيــن يقــودون داخل ًيــا‪.‬‬ ‫تســتخدم لجنــة حقــوق اإلنســان األســترالية مق ّيميــن خارجييــن للعمــل الميدانــي والتحليــل المنســق مــن خــال تكامــل داخلــي وكتابــة‬ ‫التقييــم‪ .‬كمــا أنهــم يدمجــون هــذا مــع صديــق ناقــد تطوعــي لديــه خبــرة تقييــم خارجيــة‪ .‬يســاعد هــذا فــي بنــاء قــدرة التقييــم الداخليــة‬ ‫ً‬ ‫أيضا‪.‬‬ ‫كمــا أنــه مــن المفيــد جـ ً‬ ‫ـدا أن يكــون لديــك مديــر كبيــر و ‪ /‬أو مفــوض للدفــاع عــن عمــل المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم علــى‬ ‫مســتوى اللجنــة بأكملهــا‪.‬‬ ‫مــن المهــم أن يكــون لــدى مؤسســتك الوطنيــة لحقــوق اإلنســان طاقــم عمــل مخصــص لتحمــل المســؤولية والقــدرة علــى دعــم تنفيــذ‬ ‫خطــة المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‪ .‬ســتحدد المعلومــات المكتســبة مــن تقييــم المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‬ ‫(راجــع الوحــدة رقــم ‪ ،1‬القســم رقــم ‪ )3-1‬قــدرة المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم لمؤسســتك الوطنيــة لحقــوق اإلنســان‪.‬‬ ‫إذا لــم تكــن قــد قمــت بهــذا بالفعــل‪ ،‬وإذا كنــت تعتقــد أن مؤسســتك الوطنيــة لحقــوق اإلنســان لديهــا فجــوات فــي قــدرات المراقبــة‪،‬‬ ‫والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم‪ ��‬فقــد ترغــب فــي اســتكمال فريــق المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم الداخلــي بالخبــرة الخارجيــة‪.‬‬ ‫يمكــن لممارســي المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪ ،‬والمســاءلة والتعلــم الخارجييــن مســاعدتك ً‬ ‫أيضــا فــي بنــاء قــدرة وثقافــة المراقبــة‪ ،‬والتقييــم‪،‬‬ ‫والمســاءلة والتعلــم داخــل مؤسســتك الوطنيــة لحقــوق اإلنســان‪.‬‬ ‫ســيكون االجتمــاع األول لفريقــك هــو تحديــد مــن ســيتحمل المســؤوليات‪ ،‬وعمليــات إعــداد التقاريــر والتوقعــات‪ .‬هــذا هــو الوقــت الــذي‬ ‫يمكنــك فيــه مناقشــة جــدول االجتمــاع ‪ -‬وكــم مــرة تحتــاج إلــى عقــد اجتمــاع ومــا هــو التركيــز العــام لــكل منهــا‪.‬‬ ‫‪57‬‬