.14
وجاءت �إحدى حاالت الر�صد حول تواجد اثنني من املحكومني �صغار ال�سن يف مبنى املحكومني الكبار التابع ملركز
الإ�صالح والت�أهيل ،وقد توا�صلت امل�ؤ�س�سة مع املعنيني يف اجلهات املخت�صة ،وتبني نقل املحكومينَ امل�شار �إليهما �إىل
مبنى كبار ال�سن بعد بلوغهما �سن الواحد والع�شرين عا ًما.
.15
وفيما يتعلق باحلق يف التعليم ،ر�صدت امل�ؤ�س�سة ادعاء حول وجود ممار�سات متييزية تقوم بها وزارة الرتبية والتعليم
يف توزيع البعثات الدرا�سية ،وبالرغم من قيام امل�ؤ�س�سة مبخاطبة الوزارة لال�ستف�سار عن �آلية ونظام توزيع البعثات
واملنح الدرا�سية� ،إال �إنها مل تتلق ردًا يف عام .2019
.16
كما مت ر�صد ادعاء حول عدم ال�سماح لأحد النزالء يف مركز الإ�صالح والت�أهيل مبمار�سة ال�شعائر الدينية ،حيث قامت
امل�ؤ�س�سة بزيارة النزيل على الفور ،وتبني بعد احلديث معه عدم �صحة ما مت تداوله عرب و�سائل التوا�صل االجتماعي من
ادعاءات ،كما �أكد النزيل عدم م�س�ؤوليته عما يتم ن�شره من تغريدات من �ش�أنها بث الفرقة والطائفية.
.17
ويف �إطار حماية حقوق العمالة الوافدة ،ر�صدت امل�ؤ�س�سة ادعاء بقيام �إحدى ال�شركات اخلا�صة بالتحفظ على جوازات
�سفر موظفيها ،واالمتناع عن دفع �أجورهم ملدة ت�صل �إىل ثالثة �أ�شهر ،وقد قامت امل�ؤ�س�سة مبتابعة املو�ضوع ب�شكل
عاجل مع هيئة تنظيم �سوق العمل للوقوف على مدى �صحة االدعاء واتخاذ الإجراءات القانونية �إزاءه ومت حتويل
املو�ضوع �إىل ق�سم التفتي�ش للقيام بعمل زيارة تفتي�شية.
.18
كما ر�صدت امل�ؤ�س�سة حالة �أخرى تتعلق بف�صل موظف من عمله ب�شكل تع�سفي و�إل��اء ت�صريح �إقامته �أثناء �إجازته ،وقد
تابعت امل�ؤ�س�سة مع وحدة دعم العمالة الوافدة التابعة للجنة الوطنية ملكافحة االجتار يف الأ�شخا�ص ،ومت االتفاق على
ت�سوية الأمر بالإ�ضافة �إىل ال�سماح للمعني بحالة الر�صد بالبقاء يف مملكة البحرين حتى ت�سوية املو�ضوع.
.19
�إىل جانب ر�صد حالتني لقيام بع�ض ال�شركات اخلا�صة مبخالفة القرار الوزاري رقم ( )3ل�سنة 2013ب�ش�أن حظر
العمل وقت الظهرية ،وقد توا�صلت امل�ؤ�س�سة على الفور مع اجلهات املخت�صة للوقوف على املخالفتني ،حيث تبني �صحة
�إحداها ،ومت اتخاذ الإجراءات الالزمة من قبل اجلهات املخت�صة ،بينما تبني �أن احلالة الأخرى املر�صودة مل تكن
�ضمن �أ�شهر احلظر التي ت�ضمنها القرار امل�شار �إليه.
88