املادة
19
.1لكل إنسان احلق يف اعتناق آراء دون مضايقة.
.2لكل إنسان احلق يف حرية التعبري .ويشمل هذا احلق حريته يف
التماس خمتلف ضروب املعلومات والأفكار وتلقيها ونقلها إىل
آخرين دومنا اعتبار للحدود ،سواء على شكل مكتوب أو مطبوع أو
يف قالب فني أو بأية وسيلة أخرى يختارها.
.3تستتبع ممارسة احلقوق املنصوص عليها يف الفقرة 2من هذه
املادة واجبات ومسئوليات خاصة .وعلى ذلك يجوز إخضاعها
لبعض القيود ولكن شريطة أن تكون حمددة بنص القانون وأن
تكون ضرورية:
(أ) الحرتام حقوق الآخرين أو سمعتهم،
(ب) حلماية الأمن القومي أو النظام العام أو الصحة العامة أو
الآداب العامة.
املادة
20
.1حتظر بالقانون أية دعاية للحرب.
.2حتظر بالقانون أية دعوة إىل الكراهية القومية أو العنصرية أو
الدينية تشكل حتريض ًا على التمييز أو العداوة أو العنف.
املادة
21
يكون احلق يف التجمع السلمي معرتف ًا به .وال يجوز أن يوضع من
القيود على ممارسة هذا احلق إال تلك التي تفرض طبق ًا للقانون
16
وتشكل تدابري ضرورية ،يف جمتمع دميقراطي ،لصيانة الأمن القومي
أو السالمة العامة أو النظام العام أو حماية الصحة العامة أو الآداب
العامة أو حماية حقوق الآخرين وحرياتهم.
املادة
22
.1لكل فرد حق يف حرية تكوين اجلمعيات مع آخرين ،مبا يف ذلك
حق إنشاء النقابات واالنضمام إليها من أجل حماية مصاحله.
.2ال يجوز أن يوضع من القيود على ممارسة هذا احلق إال تلك
التي ينص عليها القانون وتشكل تدابري ضرورية ،يف جمتمع
دميقراطي ،لصيانة الأمن القومي أو السالمة العامة أو النظام
العام أو حماية الصحة العامة أو الآداب العامة أو حماية حقوق
الآخرين وحرياتهم .وال حتول هذه املادة دون إخضاع أفراد
القوات املسلحة ورجال الشرطة لقيود قانونية على ممارسة هذا
احلق.
.3ليس يف هذه املادة أي حكم يجيز للدول الأطراف يف اتفاقية
منظمة العمل الدولية املعقودة عام 1948بشأن احلرية النقابية
وحماية حق التنظيم النقابي اتخاذ تدابري تشريعية من شأنها ،أو
تطبيق القانون بطريقة من شأنها أن تخل بالضمانات املنصوص
عليها يف تلك االتفاقية.
املادة
23
.1الأسرة هي الوحدة اجلماعية الطبيعية والأساسية يف املجتمع،
ولها حق التمتع بحماية املجتمع والدولة.
17
اختر الفقرة المستهدفة3
الاتصال بفقرة
Connect to an entity
Disable highlights
أضف إلى جدول المحتويات