Government: B2G) 업종의 경우에도, 기업의 주요 사업 중단 및 백지화 등과 같 은 사업적 리스크를 초래할 수 있다. 따라서 원활한 사업운영을 위해서는 사업운 영권(Business License to Operate)과 아울러 지역사회를 비롯한 이해관계자들 로부터의 사회적 운영권(Social License to Operate) 획득이 중요하며, 능동적 이면서도 선제적인 갈등 예방 및 관리, 해결이 중요한 것이다. 인권경영의 비즈니스 리스크 예방의 관점 대상 예방적 측면: 리스크 기업 내부 관련 • 임직원의 회사에 대한 신뢰 상실 • 인권 문제로 인한 노사 갈등, 제품과 서비스의 중단, 완제품 출하 지연 • 회사 명성 타격과 인권 문제 해결에 투하되는 회사 자원 손실 • 기업 운영의 안전성과 생산성에 영향을 주는 사회적 혹은 정치적 리스크 • 국내·국제법 미 준수, 거버넌스 미약 국가 인권침해·연루(Complicity)관련 법 정소송 리스크 • 인권기준 미 존중 기업 대상에 대한 유럽 등 선진국가의 무역 제재 주주 • 글로벌 공급망 등 사회 문제에 관심 많은 주주들의 결의에 선제적으로 대처 • 종교 기관 사회책임투자 기관들로부터의 인권침해에 대한 비난 시민 사회 • 인권, 노동 문제에 대한 시민사회의 공공 이슈화 캠페인에 대한 예방적 대처 언론·소비자 • 글로벌 환경에서 해외 노동자 대우에 대한 소비자 관심 증대와 불매 운동 • 윤리적 소비주의 시대에 시장에서 의심받는 기업의 성실성 사업국·정부 • ISO26000 표준 제정에 따른 새로운 무역 장벽 위험성에 대한 능동적 대처 기업들은 비즈니스 리스크를 최대한 선제적으로 예방하고 대처하기 위한 일환 으로서 인권경영의 필요성을 절감하고 있다. 특히 인권경영에서 가장 큰 리스크 중의 하나로 여겨지는 것은 연루(Complicity)22)다. 연루란 기업활동에 관한 직접, 간접적인 관계를 통해서 인권에 부정적 영향을 미치는 인권침해 행위를 뜻한다. 연루에는 세 가지가 있다. 첫째, 직접적 연루는 고의로 인권침해에 실제적 기 여를 하는 연루로 사법적 책임을 지는 결과를 초래한다. 둘째, 수혜적 연루는 실 제적 기여는 하지 않더라도 인권침해를 일으키는 활동을 말하며, 이로 ��해 해당 기업이 반사 이득을 얻는다면 법적 의무를 지지 않더라도 문제행위가 된다. 셋 22 Complicity는 가담 또는 연루라고 해석되기도 한다. 80 •인권경영 길라잡이