خصوصاً أنهم على تواصل مباشر مع المشاكل التي تعترض مسيرة المجتمع وتجعلهم القادرين على
المساهمة في حل العديد من المشاكل التي يعاني منها المواطنون وخصوصا الشباب الذين يبدون حياتهم
العملية سواء أكانو عماالً أو مهنيين.
.1طبيعة الفئة االجتماعية للمنتسبين للنقابات العمالية؛ إذ يشكل المواطنون محدودو الدخل نسبة كبيرة من
المنتسبين للنقابات العمالية؛ األمر الذي يؤكد أهمية التركيز على دور النقابات العمالية في حماية العمال
محدودي الدخل ،مما يعني السعي الجاد للحفاظ على حقوقهم بما يضمن عدم تراجعهم إلى الفئات الفقيرة
مما يسهم في الحفاظ على السلم المجتمعي ،من هنا تأتي أهمية التركيز على تفعيل دور النقابات العمالية
في الحفاظ على حقوق منتسبيها.
الجدول رقم ( )4توزيع النقابات المهنية األردنية حسب
.2الطبيعة المؤقتة ألحكام قانون العمل التي تحكم
تشكيل النقابات العمالية ،حيث تم إقرار الفصل
الحادي عشر من قانون العمل بموجب القانون
عدد المنتسبين لها
الرقم
النقابة
6
عدد المنتسبين
1
نقابة المحامين
25328
أهمية هذا القانون وتعاقب ثالثة مجالس نيابية منذ
2
نقابة أطباء األسنان
8000
صدور القانون المؤقت ،ومناقشته غير مرة قبل
3
نقابة الصحفيين
1339
4
نقابة األطباء
32340
5
نقابة الصيادلة
17000
6
نقابة المهندسين
142124
7
نقابة المهندسين الزراعيين
23000
المواطنين بأهمية كبيرة نظ ار لدورهم الهام والمتمثل
8
نقابة الجيولوجيين
4800
بالمساهمة بشكل فاعل بتطوير اقتصاد البلد من
9
نقابة األطباء البيطريين
1700
10
نقابة الممرضين والممرضات
33000
11
نقابة المقاولين
2500
12
نقابة الفنانين
726
13
نقابة المعلمين
165987
المؤقت رقم ( )26لسنة ،2010وعلى الرغم من
لجنة العمل والتنمية في مجلس النواب إال أنه لم
يتم إق ارره على شكل قانون دائم مما يشكل مخالفة
دستورية.
.3طبيعة الفئة االجتماعية للمنتسبين للنقابات
المهنية؛ إذ يشكل أغلبية المنتسبين للنقابات المهنية
المواطنون متوسطو الدخل وتتمتع هذه الفئة من
خالل دورهم الفاعل في القيام بالنشاطات المهنية
الضرورية للنشاطات التي يقوم عليها اقتصاد الدولة
بشكل كبير ،مما يستدعي تأمين حياة كريمة لهم
وتوفير ظروف عمل مناسبة تمكنهم من اإلبداع
وتنفيذ مشاريع متوسطة تسهم في تعزيز االقتصاد
الوطني ،كما أن هذه الطبقة من المجتمع هي القادرة
على قيادة المجتمع للمطالبة بحقوقه والمساهمة
الجادة في عملية التحول الديمقراطي.
المجموع
457844
.4أشارت العديد من الدراسات والتقارير الوطنية إلى عدم مواءمة جزء أحكام التشريعات العمل مع المعايير الدولية
والممارسات الفضلى في التجارب العالمية .فما زال قانون العمل يمنح اللجنة الثالثية الحق بتصنيف المهن
-6تم الحصول على إعداد المنتسبين للنقابات المهنية اما من خالل المواقع االلكترونية للنقابات او باالتصال الهاتفي أو من خالل الرقم
المثبت على االستبانة ،ولألسف لم يتمكن فريق البحث من التواصل مع نقابتي أطباء األسنان والصيادلة مما اضطره العتماد األرقام
الواردة في دراسة الدباس وشقيرات لعام 2016م.
-13-