‫شكر وتقدير‬ ‫وبرنامج األمم المتحدة ‪ (APF)،‬ينبع هذا الدليل من شراكة بين منتدى آسيا والمحيط الهادئ للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫من خالل مركزه اإلقليمي في بانكوك‪ ،‬ومركزه اإلقليمي في ع ّمان ومركزه اإلقليمي في إسطنبول‪ ،‬ومفوضية ‪ (UNDP)،‬اإلنمائي‬ ‫لتقييم قدرات المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ‪.‬صدرت الطبعة األولى من )‪ (OHCHR‬األمم المتحدة السامية لحقوق اإلنسان‬ ‫الدليل في عام ‪. 2011‬صدرت الطبعة الثانية في عام ‪ 2014‬من قبل منتدى آسيا والمحيط الهادئ بعد تقييم خارجي لعملية تقييم‬ ‫القدرات في عام ‪ 2012‬ومواصلة تطوير العملية على النحو الذي أوصى به التقييم ‪.‬وتعكس هذه الطبعة الثانية منهجية تقييم القدرات‬ ‫كما في أغسطس ‪/‬آب ‪. 2014‬تم إعداد هذه الطبعة الثالثة في إطار استعراض منتدى آسيا والمحيط الهادئ لجميع كتيبات تعميم‬ ‫مراعاة االعتبارات الجنسانية ‪.‬كما إنه تعكس المبادئ العالمية لتقييم قدرات المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان التي وضعها التحالف‬ ‫وبرنامج ‪ (OHCHR)،‬ومفوضية األمم المتحدة السامية لحقوق اإلنسان ‪ (GANHRI)،‬العالمي للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪.‬في عام ‪ (UNDP) 2016‬األمم المتحدة اإلنمائي‬ ‫قاد موظفو ومستشارو منتدى آسيا والمحيط الهادئ‪ ،‬وبرنامج األمم المتحدة اإلنمائي‪ ،‬ومفوضية األمم المتحدة السامية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪.‬مشروع تقييم قدرات المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان في دول آسيا والمحيط الهادئ الممتدة من المحيط الهادئ إلى غرب آسيا‬ ‫ويعكس هذا الدليل خبرتهم وعملهم ‪.‬وقد أنتج العديد منهم أو ساهموا في الدليل األصلي في عام ‪ 2011‬والدليل المنقّح في عام‬ ‫وساهموا مرة أخرى في هذا التنقيح ‪.‬كما شارك كبار مسؤولي المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان في الفرق والمجموعات ‪2014‬‬ ‫‪.‬التي أجرت تقييمات القدرات ‪.‬وقد ساهموا هم أيضًا من تجاربهم في هذه الفرق والمجموعات‬ ‫شهدت تقييمات القدرات رؤى ومهنية والتزا ًما من جانب قادة وموظفي المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ‪.‬ساعد التزامهم بعملهم‬ ‫وأداء عملهم بشكل أفضل في إنجاح هذه التقييمات للغاية ‪.‬يرجع تطور هذه المنهجية لمستوى فعاليتها الحالي إلى المساهمات التي‬ ‫قدمها هؤالء ‪ -‬من خالل االنفتاح على التجارب؛ ومن خالل الرد والتعليق أثناء التقييمات التي قاموا بها هم أنفسهم؛ ومن خالل‬ ‫المساهمة في المناقشات في ورش العمل والدورات التدريبية ومنتديات منتدى آسيا والمحيط الهادئ؛ وعن طريق إرسال موظفين‬ ‫‪.‬بسخاء للمشاركة في فرق تقييم القدرات‬ ‫‪.‬تم إنتاج هذا الدليل المنقح بواسطة منتدى آسيا والمحيط الهادئ للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪5‬‬ ‫دليل تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬