‫تتمتع قيادة المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان (أعضاء اللجنة والرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس اإلدارة والمديرون)‬ ‫بالقدرة على تقديم الرؤية واالستراتيجية والتوجيه للمؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على تطوير وتنفيذ خطة إستراتيجية وكذلك خطط عمل سنوية‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على الوصول إلى النساء والفئات المهمشة األخرى وجميع المناطق في بلد‬ ‫المؤسسة‬ ‫•‬ ‫تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على أن تمثل تمثيالً شامالً نطاق مجتمعها على اتساعه ضمن المفوضين‬ ‫والموظفين‪ ،‬بما في ذلك ما يكون من خالل تحقيق التوازن بين الجنسين على جميع المستويات ضمن المؤسسة الوطنية‬ ‫لحقوق اإلنسان‪ ،‬والوصول إلى األشخاص األكثر ضعفًا وتهميشًا في بلدها وتمكينهم من الوصول إليها‬ ‫•‬ ‫تتمتع اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على فهم ومعالجة قضايا النوع االجتماعي وحقوق اإلنسان للمرأة في كل من‬ ‫‪.‬استراتيجياتها وبرامجها لتعزيز وحماية حقوق اإلنسان وفي سياساتها الداخلية وإجراءاتها وإدارة موظفيها‬ ‫•‬ ‫البرامج‬ ‫تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على التحقيق وحل الشكاوى المتعلقة بانتهاك حقوق اإلنسان وفقًا إلجراءات‬ ‫واضحة‬ ‫•‬ ‫‪،‬تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على ضمان إجراء تحقيق جيد ورصد االمتثال اللتزامات حقوق اإلنسان‬ ‫من خالل اإلجراءات والمبادئ التوجيهية المناسبة‪ ،‬وقاعدة بيانات جيدة‪ ،‬واستقاللية تشغيليّة إلجراء التحقيقات حسبما تراه‬ ‫ضروريًا‪ ،‬وتحليل النتائج ورفع التقارير بشأنها‬ ‫•‬ ‫تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على إجراء عمليات تفتيش دورية فعالة ومفاجئة للسجون وأماكن االحتجاز‬ ‫للتحقق من االمتثال اللتزامات حقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان لديها القدرة على إجراء البحوث وتطوير السياسات وكتابة التقارير التي تستند إلى القانون‬ ‫واألدلة وتحمل على القبول في الدعوة‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على تنفيذ برامج التثقيف والتدريب والتوعية في مجال حقوق اإلنسان‪ ،‬بما‬ ‫في ذلك ما يكون لكل من أولئك الذين لديهم التزامات بشأن حقوق اإلنسان وأولئك المعرضين لخطر انتهاك حقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على تطوير واستخدام المناهج واألدلة والموارد للتثقيف والتدريب في مجال‬ ‫حقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على المتابعة والدعوة بفعالية لتنفيذ توصياتها بشأن الحاالت الفردية وبشأن‬ ‫حاالت وقضايا حقوق اإلنسان المنهجية‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على تطوير وتنفيذ سياسة النوع االجتماعي وضمان تعميم مراعاة المنظور‬ ‫الجنساني من خالل عملياتها الداخلية وثقافتها ومن خالل برامجها وأنشطتها الخارجية‬ ‫•‬ ‫االتصاالت والتعاون‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على ضمان االتصال والتنسيق والتعاون عبر جميع وحداتها ومكاتبها وفيما‬ ‫بينها‪ ،‬من خالل المشاركة في التخطيط والشفافية في صنع القرار وتدفقات المعلومات وتنفيذ البرنامج بشكل جيد‬ ‫•‬ ‫‪،‬تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على ضمان االتصال والتنسيق والتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين‬ ‫بما في ذلك الحكومة والقضاء واللجان الوطنية األخرى والمجتمع المدني والشركاء الدوليين‬ ‫•‬ ‫اإلدارة والموارد‬ ‫تتمتع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على تطوير وتنفيذ القواعد واإلجراءات التخاذ القرارات الرئيسية ولإلدارة‬ ‫العامة للموظفين‬ ‫•‬ ‫تتمتع قيادة المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان بالقدرة على ضمان الموارد الالزمة (الموظفين والشؤون المالية) لتمكين‬ ‫المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان من الوفاء باختصاصاتها‬ ‫•‬ ‫تمتلك المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان القدرة على االستفادة الكاملة من الخبرة الفردية ألعضائها في بناء مؤسسة وطنية‬ ‫قوية لحقوق اإلنسان‬ ‫•‬ ‫‪60‬‬ ‫دليل تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬