‫المحتويات‬ ‫‪ ...................................................................................................................................... 5‬شكر وتقدير‬ ‫‪ ..................................................................................................................................... 6‬االختصارات‬ ‫‪ ............................................................................................................................ 7‬الفصل األول ‪ :‬مقدمة‬ ‫‪ .................................................................. 10‬الفصل الثاني ‪:‬نهج تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪ .......................................................................................................................... 10‬هذا الدليل ‪2.1.‬‬ ‫‪ ..................................................................................................... 10‬ـ‪. 2‬ما لن تجده في تقييم القدرات‪2‬‬ ‫‪ .............................................................................................. 11‬ما الذي ينطوي عليه تقييم القدرات ‪2.3.‬‬ ‫‪ .............................................................................. 12‬المراجعة الخارجية المستقلة لعملية تقييم القدرات ‪2.4.‬‬ ‫‪........................................................... 15‬المبادئ العالمية لتقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ‪2.5.‬‬ ‫‪ ..................................................................... 16‬سياسة النوع االجتماعي في منتدى آسيا والمحيط الهادئ ‪2.6.‬‬ ‫‪ ........................................ 18‬الفصل الثالث ‪:‬الخطوات الموصى بها إلجراء تقييم القدرات لمؤسسة وطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪ ..................................................................... 20‬تمهيدي ‪ -‬المشاركة مع المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان ‪3.1.‬‬ ‫‪................................................................................................................ 20‬الزيارة التحضيرية ‪3.2.‬‬ ‫‪ ...................................................................................... 22‬بين الزيارة التحضيرية والزيارة التقييمية ‪3.3.‬‬ ‫‪ ................................................................................................................... 24‬الزيارة التقييمية ‪3.4.‬‬ ‫‪ .............................................................................................................. 37‬بعد الزيارة التقييمية ‪3.5.‬‬ ‫‪ ..................................................................... 39‬الفصل الرابع ‪:‬من تحديات القدرات إلى االستراتيجيات واإلجراءات‬ ‫‪ ..................................................................................................... 39‬تعزيز االستقاللية والشرعية ‪4.1.‬‬ ‫تعزيز الترتيبات المؤسسية للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان ‪4.2.‬‬ ‫‪) ............................................................................................ 40‬السياسات واإلجراءات والخطط الداخلية(‬ ‫‪ ................................................................................................... 41‬تعزيز وظائف القيادة واإلدارة ‪4.3.‬‬ ‫‪ ..................................................................................................... 41‬تعزيز إدارة الموارد البشرية ‪4.4.‬‬ ‫‪ ................................................................................................... 42‬تعزيز المعرفة وإدارة المعرفة ‪4.5.‬‬ ‫‪........................................................................................... 43‬تعزيز الشراكات والعالقات الخارجية ‪4.6.‬‬ ‫‪ ............................................... 45‬الفصل الخامس ‪:‬الخاتمة ‪ -‬فوائد تقييمات القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫‪ ............................................................................................................ 45‬فوائد تقييمات القدرات ‪5.1.‬‬ ‫‪ .......................................................................................................... 46‬مراجعات تقييم القدرات ‪5.2.‬‬ ‫‪........................................................................................................ 46‬مزيد من تقييمات القدرات ‪5.3.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫دليل تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬

اختر الفقرة المستهدفة3