الف�ساد 150وت�أثريه على احلق يف التنمية:
تعترب �آفة الف�ساد على اختالف مظاهرها من �أبرز املع َّوقات لكافة دعائم التنمية ،ما يجعل �آثارها وخماطرها
�أ�شد فتك ًا بحقوق الإن�سان يف كافة مناحي احلياة االقت�صادية واالجتماعية وال�سيا�سية .ان ا�ستمرار عملية التنمية
وا�ستدامتها ي�ستلزم احلد من هذه الآفة ومكافحة كافة �إ�شكالها و�صورها ،من خالل تعميق الوعي ،وتوفر الإرادة
ال�سيا�سية اجلادة والفاعلة وانت�شار التعليم اجليد ،وارتفاع م�ستوى معي�شة املواطنني ومتتعهم مبقومات امل�شاركة
الفعالة وغريها من املتطلبات يف �سبيل الو�صول �إلى التمتع بحقو�� الإن�سان ب�شكل عام واحلق بالتنمية ب�شكل خا�ص.
�أما على ال�صعيد الوطني فقد �صادق الأردن على اتفاقية الأمم املتحدة ملكافحة الف�ساد ( )UNCACعام
2005م ،وعمل على تعديل عدد من الت�شريعات للت�صدي للف�ساد داخل الدولة من �أبرزها تعديل قانون الك�سب غري
امل�شروع وقانون ديوان املحا�سبة وقانون هيئة النزاهة ومكافحة الف�ساد.
وب�ش�أن املال العام ،انتهجت احلكومة نهج ًا جديدا ملتابعة املالحظات واملخالفات الواردة يف تقرير ديوان املحا�سبة
من خالل ت�شكيل اللجان امل�شرتكة ملتابعة التو�صيات وت�صويب الأو�ضاع ،و�إحالة ما يلزم منها �إلى هيئة النزاهة
ومكافحة الف�ساد .كما جاء نظام ال�شراء املوحد (نظام امل�شرتيات احلكومية رقم ( )28ل�سنة 2019م ،ليدمج
ويوحد اجلهات املخت�صة بالعطاءات وامل�شرتيات احلكومية ،كما مت �إقرار نظام التعيني على الوظائف القيادية رقم
( )78ل�سنة 2019م ،الذي ق ّدم �إجراءات تر�سخ مبادئ ال�شفافية ،و�إعداد �سيا�سة البيانات املفتوحة واحلو�سبة،
�إذ يثمن املركز هذه الإجراءات ويعتربها معززة لإعمال حقوق الإن�سان يف اململكة.
ومن جانب �آخر وبالرغم من التوجه العام للدولة االردنية ملكافحة هذه الآفة وتوفري العديد من الآليات الوطنية لهذه
الغاية ومن ابرزها هيئة النزاهة ومكافحة الف�ساد ،وديوان املحا�سبة ،واالجهزة الأمنية وبع�ض اللجان يف جمل�س
االمة وبع�ض م�ؤ�س�سات املجتمع املدين ،عدا عن املحاكم والنيابة العامة ،اال �أن املركز يرى �أن الف�ساد بكل �أ�شكاله
يعد من �أهم التحديات التي تواجه اململكة وتعيق م�سرية التنمية فيها ،ويعترب انتهاك ًا �صارخ ًا حلقوق الإن�سان ،حتى
�أ�صبحت مظاهره متجذرة ال �سيما ظاهرتي الوا�سطة واملح�سوبية التي يلج�أ �إليها العديد من املواطنني للح�صول
على �أب�سط حقوقهم ،واالعتداء على املال العام ،وا�ستغالل الوظيفة العامة مل�صالح �شخ�صية� ،إ�ضافة الى �إلى تفاوت
العملية التنموية يف املحافظات الأردنية ،وعدم العدالة يف توزيع مكت�سباتها ،خا�صة يف املحافظات البعيدة عن
العا�صمة عمان نتيجة حتالف ر�أ�س املال مع ال�سلطة ،ما ادى الى �ضعف ثقة املواطن مب�ؤ�س�ساته.
-150عرف برنامج الأمم املتحدة الإمنائي الف�ساد �أنه �إ�ساءة ا�ستعمال ال�سلطة للح�صول على منفعة خا�صة.
120
اختر الفقرة المستهدفة3
الاتصال بفقرة
Connect to an entity
Disable highlights
أضف إلى جدول المحتويات