기획사업 1 기업경영의 인권문화 확산 □ 배경 및 추진방향 ○ 세계화에 따른 기업의 영향력 증대로 인하여 국가가 아닌 기업에 의한 인권침해가 만 , ○ 연함에 따라 더 이상 기업에서의 인권 이슈는 회피할 수 없는 핵심적 문제 OECD 다국적기업 가이드라인개정, 의 제정, ISO26000 가이드라인에 따른 지속가능 GRI 성보고서 확산, 유엔글로벌콤팩트 가입기업의 증가 등 기업의 인권친화적 경영은 세계 적인 추세로 국내기업도 더 이상 피할 수 없는 과제 ○ 기업의 인권친화적 경영은 대내외적 리스크를 감소하고 평판 제고 등으로 글로벌 시장 에서 기업경쟁력을 강화시키며 지속가능한 발전을 위한 필수적 과제 □ 주요 내용 ○ 기업의 인권경영을 위한 법․제도적 기반 조성 - 기업과 인권에 관한 글로벌 가이드라인을 바탕으로 한 국내 이행지침 제시 - 국제 기준에 부합하는 법 제도 개선 - 인권경영 문화 확산을 위한 논의구조 형성 (토론회 등) - 기업과 국민 참여 프로그램 개발(논문 공모, 우수사례발굴 시상 등) ․ ○ 기업의 인권경영에 관한 국내 공감대 형성 ○ 주요기업과 MOU ․ 체결을 통한 인권경영활동 지원 - 각종 정보제공(해외자료 번역소개, 우수/실패사례 소개 등) - 인권관련 자문 - 기업활동 과정에서 발생하는 인권 침해 및 차별에 관한 예방 또는 구제활동 지원 - 기업과 인권에 관한 ICC 워킹그룹 활동 적극 참여 - 국제 기준 이행 후속조치 모니터링 및 참가 ○ 국제협력활동 강화 - 기업과 인권의 국제 동향 (기업과 인권에 관한 협약 채택 가능성 등)을 파악하고 이에 대한 국내 정책 및 전략 등의 수립 - 52 -