تعزيز وحماية حقوق اإلنسان للنساء والفتيات كتيب للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان
•أن األطراف المشاركة لقطاعات األعمال في قضايا حقوق اإلنسان للمرأة يمكن أن تشمل النقابات ،والهيئات األبرز في
الصناعة ،وجمعيات أصحاب األعمال .يمكن لهذه التحالفات أن تساعد المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان على تطوير
عالقة منتجة مع العاملين وقطاعات األعمال ،تقوم على الثقة واالحترام المتبادلين .ويمكن لهؤالء الشركاء أن يكونوا
أيضا مصدرا مهما للمشورة حول ما إذا كانت االستراتيجيات والموارد التي تطورها المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان
122
مهمة ،ومفيدة ،وذات مصداقية.
يمكن للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان مساعدة أصحاب العمل وقطاعات األعمال على تنفيذ التزاماتهم بموجب القانونين
الوطني والدولي ،عالوة على السياسات وااللتزامات الطوعية .مثال ذلك ،غالبا ما تتطلب معالجة التحرش الجنسي في مكان العمل
مجموعة من التدابير التي تذهب لما هو أبعد من مجرد المنع .ويمكنها أيضا أن تساعد أصحاب العمل وقطاعات األعمال على
التعرف على تلك التدابير وتطبيقها بفاعلية.
ميثاق األمم المتحدة العالمي :مبادئ تمكين المرأة
مبادئ تمكين المرأة 122التي انبثقت عن الشراكة ما بين "األمم المتحدة للمرأة"
و"ميثاق األمم المتحدة العالمي" ،هي مبادرة عالمية لقطاعات أعمال تعهدت بتنسيق
عملياتها واستراتيجياتها وفق عشرة مبادئ مقبولة عالميا في مجاالت حقوق اإلنسان،
والعمل ،والبيئة ،ومكافحة الفساد.
تحدد مبادئ تمكين المرأة العناصر الرئيسة الضرورية لتعزيز المساواة بين الجنسين
في أماكن العمل ،وفي السوق ،والمجتمع .طورت هذه المبادئ من خالل عملية
استشارية دولية ،وتعززت معارفها بالممارسات التجارية المستقاة من الحياة
الحقيقية ،ومن مدخالت من مختلف أنحاء العالم ،وهي توفر "عدسة للنوع االجتماعي"
يمكن من خاللها استعراض وتحليل الممارسات الجارية ،والمعايير ،وعمليات التبليغ.
مبادئ تمكين المرأة
.1إنشاء قيادة مشتركة رفيعة المستوى للمساواة بين الجنسين.
.2معاملة جميع النساء والرجال بإنصاف في العمل ،احترام ودعم حقوق اإلنسان وعدم التمييز.
.3ضمان صحة ،وسالمة ،ورفاهية ،جميع النساء والرجال العاملين.
.4تشجيع التعليم ،والتدريب ،والتطور المهني للمرأة.
.5تطبيق تطوير المشروعات ،وسلسلة اإلمداد ،وممارسات التسويق التي تمكن المرأة.
.6تعزيز المساواة من خالل المبادرات والدعوات المجتمعية.
.7قياس مدى التقدم واإلبالغ عنه علنا لتحقيق المساواة بين الجنسين.
.7.4التدريب المهني والمشاركة
كما سبق أن ناقشنا ،فإن تثقيف المجتمع بشأن حقوق اإلنسان للنساء والفتيات -من خالل المدارس ،ومجموعات المجتمع
المدني ،وقطاعات األعمال -هو عنصر مهم في عمل المؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان لزيادة الوعي بحقوق اإلنسان للنساء
والفتيات .إال أنه ينبغي للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان الوصول إلى األفراد والمؤسسات التي تتحمل أو قد تتحمل مسؤوليات
خاصة تتعلق بحقوق اإلنسان للنساء والفتيات .قد تتخذ هذه المشاركة صيغا عدة .مثال ذلك ،قد تسعى المؤسسات الوطنية
لحقوق اإلنسان إلى إشراك مجموعات مهنية معينة في مبادرات التوعية المجتمعية .وقد تسعى أيضا إلى دعم واحدة أو أكثر من
المجموعات المهنية عند إجراء استقصاء أو القيام ببحث.
122
انظر موقع www.weprinciples.org
| 86الفصل :7تعزيز ورصد حقوق اإلنسان للنساء والفتيات