แผนภาพที่ 2 ความเชื่อมโยงระหว่างยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและกลยุทธ์
1
ร าย งานผล การ ปฏิ บั ติ งานค ณะกร รม การสิ ท ธิ ม นุษ ยชน แ ห่ ง ชา ติ ประ จำ � ปี ง บประ ม า ณ พ .ศ. 25 6 5
ยุทธศาสตรที่
26
2
ยุทธศาสตรที่
3
ยุทธศาสตรที่
4
ยุทธศาสตรที่
5
ยุทธศาสตรที่
ส่งเสริมและติดตามให้ทกุ ภาคส่วนของสังคมเกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนตามทีไ่ ด้รบั การรับรองตาม
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย กฎหมายไทย และพันธกรณีระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชน
ที่ประเทศไทยจะต้องปฏิบัติตาม
กลยุทธ์ที่ 1.1 ติดตามและผลักดันให้ภาครัฐปฏิบตั ติ ามข้อเสนอแนะทีส่ ำ� คัญของคณะกรรมการประจ�ำ
สนธิสัญญาด้านสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยเป็นภาคี
กลยุทธ์ที่ 1.2 ติดตามและสนับสนุนให้หน่วยงานภาครัฐปฏิบัติตามแผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เน้ น การด� ำ เนิ น งานที่ ก ่ อ ให้ เ กิ ด การเปลี่ ย นแปลงเชิ ง โครงสร้ า งของภาครั ฐ และภาคเอกชน
โดยการขับเคลื่อนและผลักดันอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันและแก้ปัญหาด้านสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 2.1 เน้นภารกิจในด้านการให้ข้อเสนอแนะนโยบาย และข้อเสนอในการปรับปรุงกฎหมาย
ที่ส�ำคัญต่อรัฐสภาและคณะรัฐมนตรีเพื่อให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 2.2 ก�ำหนดประเด็นปัญหาหรือพื้นที่ส�ำคัญในการปฏิบัติงานประจ�ำปี
กลยุทธ์ที่ 2.3 สนับสนุนบทบาทของภาคธุรกิจในการเคารพสิทธิมนุษยชน
มุ่งการท�ำงานร่วมกับเครือข่ายภายในประเทศและพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศเพื่อให้เกิด
การสร้างพลัง (synergy) ในการท�ำงานร่วมกัน
กลยุทธ์ที่ 3.1 พัฒนาการด�ำเนินงานและจัดให้มีแผนการสร้างเครือข่ายและท�ำงานร่วมกับภาคี
เครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม นักปกป้องสิทธิมนุษยชนและชุมชน
ในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 3.2 ส่งเสริมให้สถาบันวิชาการในท้องถิ่นเป็นที่พึ่งของชุมชนเพื่อการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน
และแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชนในพื้นที่
กลยุทธ์ที่ 3.3 เสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในเวทีระหว่างประเทศ ในการแลกเปลี่ยนความรู้
เพื่อประโยชน์ในการท�ำงานและพัฒนาศักยภาพขององค์กร
ส่งเสริมความรูค้ วามเข้าใจและสร้างความตระหนักในเรือ่ งสิทธิมนุษยชน สือ่ สารเกีย่ วกับสถานการณ์
ด้านสิทธิมนุษยชนในประเทศไทย รวมทัง้ ผลงานส�ำคัญของ กสม. ต่อสาธารณชนอย่างถูกต้องและทัว่ ถึง
กลยุทธ์ที่ 4.1 พัฒนางานส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและจัดให้มีแผนในการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจ
เกีย่ วกับสิทธิมนุษยชนทีค่ รอบคลุมเนือ้ หา กลุม่ เป้าหมาย และกระบวนการทีห่ ลากหลาย
และเหมาะสม
กลยุ���ธ์ที่ 4.2 พัฒนากลไก ติดตาม เฝ้าระวังสถานการณ์สทิ ธิมนุษยชน และชีแ้ จง แสดงท่าทีตอบสนอง
ต่อปัญหาและสถานการณ์สิทธิมนุษยชนที่ส�ำคัญอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์ที่ 4.3 จัดให้มีศูนย์กลางความรู้และแหล่งข้อมูลด้านสิทธิมนุษยชน
กลยุทธ์ที่ 4.4 พัฒนาการสื่อสารองค์กร/การประชาสัมพันธ์
เสริมสร้างและพัฒนากระบวนการท�ำงานและการบริหารจัดการองค์กรให้เกิดผลสัมฤทธิ์ โดยยึดมัน่
คุณธรรมและความโปร่งใส
กลยุทธ์ที่ 5.1 ปรับปรุงกระบวนการท�ำงานในภารกิจหลักขององค์กร (Core Business Process Redesign)
กลยุทธ์ที่ 5.2 พัฒนาการบริหารจัดการองค์กร ทรัพยากรบุคคลและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
ด้วยความเป็นธรรมและโปร่งใส
กลยุทธ์ที่ 5.3 พัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
กลยุทธ์ที่ 5.4 จัดให้มสี ถาบันพัฒนาระบบ และองค์ความรูด้ า้ นสิทธิมนุษยชนภายใต้การก�ำกับดูแลของ กสม.
กลยุทธ์ที่ 5.5 พัฒนาระบบการท�ำงานขององค์กรให้ทนั กับเทคโนโลยีสารสนเทศและการสือ่ สารดิจทิ ลั
(Digital)