تعاني المرأة ذات اإلعاقة من تمييز مزدوج كونها امرأة أو ً
ال و كونها معوقة ثانيا ً ،و تبدأ مشكلتها من داخل
األسرة حيث تعاني من تهميش قد يكون متعمد بسبب الخجل أو غير متعمد بسبب ضغوط اجتماعية ناتجة عن
الخوف واإلحراج من مواجهة الناس .ويلعب المجتمع دورا رئيسيا في نظرته إلى األشخاص ذوي اإلعاقة
ففي معظم األحيان ينظر لهم على أنهم كائنات بشرية ال جنس لها ويكون للنساء المعوقات النصيب األكبر من
هذه المعاملة ،وتقع مسؤولية توعية األسرة والمجتمع بحقوق المرأة المعوقة على عاتق الدولة ،ومن هذا
المنطلق أكد قانون حقوق األشخاص المعوقين رقم ( )31لسنة 2007والمستلهمة أحكامه من االتفاقية الدولية
الشاملة لحقوق األشخاص ذوي اإلعاقة مشاركة المرأة ذات اإلعاقة في الحقوق والواجبات على أساس
المساواة بينها وبين الرجل .ويعول على توعية الرأي العام بوضع المرأة ذات اإلعاقة والعمل على تصحيح
االتجاهات السلبية حول قدراتها الذي يجب إن يتم من خالل تفعيل دورها للمساهمة في الهيئات والمؤسسات
واالتحادات النسائية لتثقيفها وتوعيتها وتمكينها من التعرف على حقوقها التشريعية والمدنية وتوعية المجتمع
بضرورة مشاركتها في عملية صنع القرار.
وجاءت نتائج االستبيانات حول حقوق المرأة بحسب الجدول التالي:
جدول رقم ()8
ال أوافق Missing
value%
%
غير
أوافق
الفقرة
رقم
متأكد
%
الفقرة
%
-1الفرص متاحة للمرأة ذات اإلعاقة للمشاركة في الحقوق والواجبات %24.0 14.2% %18.6 43.2%
أسوة بقريناتها من المواطنات
-2المرأة ذات اإلعاقة تتعرض لمضايقات أكثر من النساء األخريات
%22.4 %12.0 %16.9 %43.2
-3تتمتع المرأة ذات اإلعاقة بحماية قانونية مثل الشخص المعوق من %9.3 %59.5
الذكور
%5.5
%24.0
-4أبواب العمل والتوظيف مفتوحة أمام المرأة ذات اإلعاقة مثلها في ذلك %25.1 %12.0 %24.6 %29.5
مثل األشخاص غير المعوقين
-6تحظى الموظفة ذات اإلعاقة بنفس الراتب واالمتيازات التي يحصل 24.0% %12.0 %15.3 %48.6
عليها غير المعوق من نفس المؤهل والدرجة
-7تحصل الطفلة ذات اإلعاقة على نفس المصروف اليومي الذي يحصل %21.3 %10.4 %11.5 %56.9
عليه أشقاؤها في األسرة
-9تتلقى البنت ذات اإلعاقة نفس حصتها من الميراث كما يتلقى أشقاؤها %6.0 %12.0 %50.1
/شقيقاتها من غير المعوقين
38
%21.9