ХҮҮХДИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЧАНАРЫН СУДАЛГАА
68
хүнээр хөдөлмөр эрхлүүлэх бол хууль ёсны төлөөлөгч (эцэг, эх, асран хамгаалагч,
харгалзан дэмжигч) болон тухайн насанд хүрээгүй хүнтэй гуравласан хөдөлмөрийн
гэрээ байгуулна” гэж заасан.
Үүний дагуу техникийн болон мэргэжлийн сургалтын байгууллага, мэргэжлийн
чиг баримжаа олгодог сургалтын төвүүдэд суралцаж байх хугацаандаа цалинтай
дадлага хийсэн, төгсөөд албан ёсоор хөдөлмөрийн санд бүртгэгдэж ажилд
зуучлагдах үйл ажиллагаа нь хуулийн дагуу хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүүхдүүдийн
үндсэн мэдээлэл болж байна.
Хүснэгт 21. Хөдөлмөр, халамжийн байгууллагад ажил хайж бүртгүүлсэн, ажилд
зуучлагдсан, шинээр ажлын байранд орсон 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор
Д/д
Нас/он
2018 он
2019 он
2020 он
Хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагад ажил хайж бүртгүүлсэн 15-17 насны иргэдийн тоо,
оноор
1
15 нас
183
247
274
2
16 нас
569
579
338
3
17 нас
Нийт
1,010
1,762
1,057
1,883
598
1,210
Ажилд зуучлагдсан 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор
1
15 нас
16
16
13
2
16 нас
87
88
83
3
17 нас
358
324
238
461
428
334
Нийт
Шинээр ажилд орсон 15-17 насны иргэдийн тоо, оноор
1
15 нас
10
1
13
2
16 нас
36
28
45
3
17 нас
Нийт
117
163
108
137
137
195
Эх сурвалж: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын мэдээллийн сан
Дээрх хүснэгтээс үзэхэд 15-17 насны иргэд нас нэмэгдэх тусам ажил хайж
бүртгүүлэх, ажилд зуучлагдах, шинээр ажлын байранд орох нь нэмэгдэж байна.
Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1-д
“өмчийн бүх хэвшлийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, төрийн бус, шашны болон
бусад байгууллага, иргэнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ болон Иргэний хуулийн
343, 359 дүгээр зүйлд заасан гэрээний дагуу ажиллаж байгаа Монгол Улсын иргэн,
гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн нийгмийн даатгалд даатгуулна”, 32 дугаар