80 รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน คำ�ตอบ หัวข้อ 1. การวางระบบ จัดการสิทธิ มนุษยชน รายการ 1. บริษัทประกาศนโยบายหรือเจตนารมณ์ว่าจะทำ� ตามพันธะและหน้าที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน 2. บริษัทควรจัดทำ�การประเมินผลกระทบด้าน สิทธิมนุษยชน (Human Rights Impact Assessment) เป็นประจำ� 3. บริษัทควรมีมาตรการจัดการสิทธิมนุษยชน อย่างเป็นระบบ 4. บริษัทมีขั้นตอนบันทึกและติดตามตรวจสอบ ผลการดำ�เนินงานด้านการจัดการสิทธิมนุษยชน 5. บริษัทรายงานผลการดำ�เนินงานด้านการจัดการ ส���ทธิมนุษยชนอย่างสม่ำ�เสมอ 6. บริษัทมีขั้นตอนการเยียวยาสำ�หรับผู้ที่เดือดร้อน จากการถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดจากการ ดำ�เนินธุรกิจของบริษัท รวม 2. การไม่เลือก ปฏิบัติในการ จ้างงาน 1. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานบนพื้นฐานใดๆ เช่น เพศ ศาสนา ความพิการ อายุ สถานะทางสังคม หรือชาติกำ�เนิด 2. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ 3. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงานประจำ� เมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานประจำ� 4. บริษัทไม่ปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวในทางที่เลือก ปฏิบัติ รวม 3. 1. บริษัทตระหนักในสิทธิเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการ การรับประกัน เจรจาต่อรองของลูกจ้าง เสรีภาพสมาคม 2. บริษัทไม่ทำ�ให้ลูกจ้างมีข้อเสียเปรียบใดๆ จากการเป็น และการเจรจา สมาชิกสหภาพแรงงาน ต่อรอง 3. บริษัทส่งมอบข้อมูลที่จำ�เป็นต่อการดำ�เนินกิจกรรม ของสหภาพแรงงานให้กับผู้นำ�สหภาพ 4. ในกรณีที่ไม่มีสหภาพแรงงาน บริษัทมีมาตรการทาง เลือกให้ลูกจ้างสามารถปรึกษาหารือในประเด็นเกี่ยว กับการทำ�งาน รวม มี จำ�เป็นต้อง จัดทำ�หรือ เพิ่มเติม ไม่มี ไม่มี ไม่ ข้อมูล เกี่ยวข้อง