42 รายงานการศึกษาวิจัย การเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผูติดเชื้อเอชไอวี และแหลงรายได เปนเพราะสถานะการเปนผูติดเชื้อ และเฉพาะกลุมที่ตอบวาสาเหตุของการตกงานหรือสูญเสีย รายไดเนื่องจากสถานะการติดเชื้อเอชไอวี รอยละ 30.97 ตอบวาสาเหตุหลักนั้นมาจากการเลือกปฏิบัติของนายจาง และเพื่อนรวมงาน นอกจากนี้ กลุมตัวอยางรอยละ 11.59 ยังเคยถูกเปลี่ยนแปลงลักษณะงานทั้งในดานเนื้อหา แนวปฏิบัติ หรือเคยถูกปฏิเสธการเลื่อนตําแหนงหรือการมีความดีความชอบอันเนื่องมาจากสถานะการเปน ผูติดเชื้อดวย84 สํ า หรั บ เรื่ อ งการเป ด เผยข อ มู ล สถานะการติ ด เชื้ อ ในที่ ทํ า งาน ข อ มู ล จากงานวิ จั ย ดั ง กล า ว แสดงใหเห็นวา กลุมตัวอยาง รอยละ 13.17 ตอบวานายจาง/หัวหนางานรูสถานะการติดเชื้อเอชไอวี โดยมีคนอื่น มาบอกโดยที่เจาตัวไมไดยินยอม รวมไปถึงมีสถานการณที่เพื่อนรวมงานรูสถานะการติดเชื้อเอชไอวีของพวกเขาจาก คนอื่นมาบอก โดยที่เจาตัวไมยินยอมดวย (รอยละ 15.22)85 และเมื่อนายจางรับรูสถานะการติดเชื้อเอชไอวีของ พวกเขา กลุมตัวอยางรอยละ 9.87 รูสึกวาพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติ (ถูกเลือกปฏิบัติอยางมาก รอยละ 3.00 ถูกเลือก ปฏิบัติอยูบาง รอยละ 6.87) อยางไรก็ดี ขอมูลดังกลาวยังแสดงใหเห็นแนวโนมที่ดี เมื่อพวกเขารูสึกวา การเปดเผย สถานะการติดเชื้อ ไมไดทําใหนายจาง/หัวหนางานมีปฏิกิริยาตางไปจากเดิม (รอยละ 9.01) และมีการให ความชวยเหลืออยูบาง (รอยละ 11.59) สําหรับในสวนของเพื่อนรวมงาน กลุมตัวอยางรอยละ 8.58 รูสึกวาพวกเขา ถูกเลือกปฏิบัติอยูบาง รอยละ 16.74 รูสึกวาไมตางกัน และรอยละ 18.45 รูสึกวาเขาไดรับความชวยเหลือ จากผูรวมงานอยูบาง86 เมื่อผูติดเชื้อถูกเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพ ไมวาจะเปนระดับใด ผลกระทบโดยตรง คือ ทําใหพวกเขาตองสูญเสียงานและแหลงรายไดหลัก โดยผูติดเชื้อจํานวนหนึ่ง (รอยละ 32.19) เคยสูญเสียงานและ แหลงรายไดเนื่องจากการติดเชื้อเอชไอวี โดยมีสาเหตุหลักเปนเพราะสถานะการเปนผูติดเชื้อ และการเลือกปฏิบัติ ของนายจางและผูรวมงาน และบางสวนยังรูสึกวาสถานะการติดเชื้อมีผลตอความกาวหนาในการทํางานของ พวกเขาดวย แมวา ผูต ดิ เชือ้ จํานวนหนึง่ จะไมเปดเผยสถานะการติดเชือ้ ตอนายจาง แตกเ็ ลือกทีจ่ ะลาออกเมือ่ รูส กึ วา ตนเองจะปวย เพราะไมตองการตอบคําถามของผูรวมงาน87 นอกจากนี้ การเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพ ยั ง ส ง ผลให มี ก ารละเมิ ด สิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนด า นอื่ น ๆ ของผู  ติ ด เชื้ อ ด ว ย โดยจากงานวิ จั ย ของเครื อ ข า ยผู  ติ ด เชื้ อ แสดงใหเห็นว�� กลุมตัวอยางรอยละ 47.21 เคยถูกละเมิดสิทธิในดานตาง ๆ รอยละ 14.0 ถูกบังคับใหเขารับบริการ ทางการแพทย รวมทั้งตรวจเลือดหาเชื้อเอชไอวี รอยละ 50 เคยถูกปฏิเสธการทําประกันสุขภาพหรือประกันชีวิต รอยละ 7.6 เคยถูกกักตัว กักเพื่อตรวจโรค ถูกทอดทิ้งใหโดดเดี่ยว แบงแยก ทั้งยังมีการตรวจเลือดการไดรับบริการ ปรึกษาที่ไมรอบดานบีบบังคับการแจงผลเลือด การถูกกดดันใหบอกสถานะของการติดเชื้อโดยยินยอม88 หรือไม ยินยอมนอกจากนี้ นาสนใจวามีผูติดเชื้อจํานวนหนึ่งถูกเจาหนาที่บังคับใหทําหมัน หรือสรางเงื่อนไขใหคุมกําเนิด เพื่อรักษาดวยยาตานไวรัส89 ซึ่งเมื่อเผชิญกรณีการเลือกปฏิบัติเหลานี้ แมกลุมตัวอยางรอยละ 72.10 เคยพยายาม รองเรียนใหมีการแกไขปญหา และไดรับการแกไขในระดับหนึ่งแตยังมีผูติดเชื้ออีกจํานวนมากเลือกที่จะไมรองเรียน 84 85 86 87 88 89 เรื่องเดียวกัน, หนา 91-97. เครือขายผูต ดิ เชือ้ เอชไอวี/เอดส ประเทศไทย, โครงการศึกษาดัชนีชวี้ ดั การตีตราและการเลือกปฏิบตั ผิ ตู ดิ เชือ้ เอชไอวีเพือ่ สนับสนุนการรณรงคดา นสิทธิมนุษยชน, (เชียงใหม: ดาราวรรณการพิมพ, 2553). หนา 140. เรื่องเดียวกัน, หนา 155-156. การสนทนากลุมผูติดเชื้อเอชไอวี ครั้งที่ 2, 27 มกราคม 2556 คณะกรรมการเครือขายองคกรพัฒนาเอกชนดานเอดส, เรื่องเดียวกัน,หนา 15, 114 - 117. เรื่องเดียวกัน, ตาราง 132-133, หนา 171.

Выберите целевой абзац3