- 상시적인 직원 전문성 교육 지속 및 체계 보완 등 ○ 업무효율화 정착을 위한 업무절차 및 시스템 개선 - 국제업무 수행을 위한 대응절차 프로세스 구축 - 업무추진 절차 표준화를 위한 개선방안 마련 ○ 성과관리를 통한 조직 및 인력관리 강화 ○ 인권위원 지원체계 강화 - 인권위원간 워크숍 정례화 계속 유지 - 신임 인권위원 맞춤형 브리핑 자료 개발 등 체계화 - 인권위원의 현장방문 프로그램 체계화 - 인권위원과 사무처 직원 간 소통기회 마련 및 지원 - 59 -