‫• الموظفين‬ ‫دليل الرصد والتوثيق لآللية الوق ائية الوطنية للتعذيب وغيره من ضروب المعاملة أو العقوبة الق اسية أو الالإنسانية أو المهينة‬ ‫‪ .1‬ما هو العدد الكلي للموظفين‪ ..................‬وما هو عدد الموظفين العاملين مع النزالء ‪...................‬‬ ‫‪ .2‬ما هو المستوى التعليمي للموظفين‬ ‫‪ .3‬متوسط عدد النزالء لكل باحث اجتماعي‬ ‫‪ .4‬تحدث عن الصعوبات المحددة التي يواجهها الموظفون‬ ‫‪ .5‬ما هو اإلجراء لترتيب لقاء مع مدير السجن‬ ‫• مراجعة القانونية‬ ‫‪ .1‬هل هناك هيئات تراجع درجة االلتزام بالقانون‬ ‫‪ .2‬هل يقوم المسؤولون بزيارة الزنازن وهل يلتقوا بالنزالء‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫‪ .3‬ما هو تكرار ذلك‬ ‫‪ .4‬هل يتم تسجيل الزيارات في سجل‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫‪ .5‬ذكر االستنتاجات والتوصيات‬ ‫‪ .6‬هل هناك هيئات أخرى تقوم بالتفتيش مثل الهيئات اإلشرافية واإلدارة المركزية للسجون‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫‪ .7‬ما هي نتائج التفتيش‪ /‬فرض العقوبات‬ ‫‪ .8‬ما هي نتائج التفتيش‪ /‬االلتزام بالتوصيات‬ ‫‪ .9‬هل يسمح بمراقبة حقوق االنسان من قبل المنظمات غير الحكومية األخرى‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫• اإلطالة غير القانونية لمدة الحبس‬ ‫‪ .1‬عدد حاالت التوقيف غير المبررة مقسومة على فترات المحكوميات‬ ‫‪ .2‬اسباب إطالة التوقيف غير المبرر‬ ‫‪ .3‬عدد النزالء األجانب إن وجدوا ‪.............................‬وجنسياتهم ‪..........................‬‬ ‫‪ .4‬هل يتم إعطاء النزالء األجانب معلومات حول حقوقهم مكتوبة بلغة يفهمونها‬ ‫نعم‬ ‫ال‬ ‫• أسئلة تتعلق باالحتجاز والتحقيق األولي‬ ‫‪107‬‬