КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ Цель Разработать стратегии для удовлетворения наиболее важных потребностей в сфере потенциала [название национального правозащитного учреждения] [страна]. Подход • Предоставление НПЗУ возможности оценить свой текущий потенциал в сравнении с потенциалом, необходимым для выполнения его мандата и стратегического плана • Выявление наиболее важных или неотложных пробелов (или дефицита) в сфере потенциала, которые необходимо устранить • Разработка стратегий и действий для долгосрочного устранения выявленных пробелов в сфере потенциала. Участники Процесс представляет собой самооценку, в которой: • самыми важными участниками являются все руководители, менеджеры и сотрудники НПЗУ; • небольшое количество ключевых внешних заинтересованных лиц также приглашаются поделиться своими точками зрения; • рабочая группа координирует процесс, консультируясь с представителем НПЗУ. Методология Сбор информации осуществляется следующим образом: • в ходе индивидуальных и групповых обсуждений с руководителями, менеджерами и персоналом НПЗУ; • в результате заполнения аналитического опросника руководителями, менеджерами и персоналом НПЗУ; • в процессе анализа справочных материалов, предоставленных НПЗУ; • в ходе индивидуальных и групповых опросов ключевых внешних заинтересованных лиц. Материальный результат Аналитический отчет: • результаты самооценки, включающие как качественные, так и количественные компоненты, и • стратегии и действия для удовлетворения выявленных приоритетных потребностей в развитии потенциала, подготовленные совместно НПЗУ и рабочей группой по проведению ОП. Руководство по оценке потенциала национальных правозащитных учреждений 64