‫ﺃﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺩﻥ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ‪:‬‬ ‫ﻗﺎﻡ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﻤﺴﺢ ﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺩﻥ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ‬ ‫)ﻤﺩﻴﻨﺔ ﺍﻟﺤﺴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﺭﺒﺩ ﻭﺍﻟﺘﺠﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻥ( ﻟﻌﻴﻨﺔ ﻗﻭﺍﻤﻬﺎ )‪(٣٠٠‬‬ ‫ﻋﺎﻤل‪ % ٨٣ ،‬ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻡ ﺒﻴﻥ‬ ‫)‪ (٣٤ – ١٩‬ﺴﻨﺔ‪ % ٧١ ،‬ﺇﻨﺎﺙ‪ % ٨٧،٧ ،‬ﺃﻋﺯﺏ‪ % ٨٥ ،‬ﻟﻡ ﻴﺼل‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﻬﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻬﻲ )ﺍﻟﺜﺎﻨﻭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ(‪ .‬ﻭﺃﺸﺎﺭﺕ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺭﺼﺩ ﺇﻟﻰ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ ‪:‬‬ ‫ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ‪ :‬ﺃﻓﺎﺩ ‪ % ٧٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ﺒﺄﻨﻬﻡ ﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠﻭﺭ ﻭﺍﻟﺒﺎﻟﻐﺔ )‪(٩٥‬‬‫ﺩﻴﻨﺎﺭ ﺸﻬﺭﻴﺎ‪،‬ﻜﻤﺎ ﺃﻓﺎﺩ ‪ % ٩٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺄﻨﻬﻡ ﻤﺸﺘﺭﻜﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺒﻠﻎ ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻟﻡ ﻴﺤﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺴﻨﻭﻴﺔ ‪ % ٦١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ‪.‬‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﺫﻱ ﺃﻓﺎﺩ ﻓﻴﻪ ‪ % ٦٧‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺴﻠﻡ ﺭﻭﺍﺘﺒﻬﻡ ﻭ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻓﻲ ﻤﻭﻋﺩﻫﺎ‪ ،‬ﺃﺸﺎﺭ‬ ‫‪ % ٥٩‬ﺒﺄﻨﻪ ﻻ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﻫﻡ ﺒﻨﻔﺱ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ‪.‬‬ ‫ ﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﻌﻤل ‪ :‬ﺃﻜﺩ ‪ % ٨٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ﺍﻨﻬﻡ ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻲ‪ ،‬ﻭﺍﻋﺘﺒﺭ‪%٥٦‬‬‫ﻤﻨﻬﻡ ﺒﺎﻥ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﻏﻴﺭ ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺃﻓﺎﺩ ‪ % ٧٧‬ﺒﺎﻨﻬﻡ ﻗﺩ ﺤﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺇﺠﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﻤﺭﻀﻴﺔ ��ﺩﻓﻭﻋﺔ ﺍﻷﺠﺭ‪ ،‬ﺃﻤﺎ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻹﺴﻌﺎﻓﺎﺕ ﺍﻷﻭﻟﻴﺔ ﻓﻘﺩ ﺃﻓﺎﺩﺕ ﺍﻟﻐﺎﻟﺒﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺤﻘﺔ ﺒﺎﻨﻬﺎ ﺘﻘﺩﻡ ﻟﻬﻡ‬ ‫ﻟﺩﻯ ﺘﻌﺭﻀﻬﻡ ﻻﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬ ‫ﺃﻓﺎﺩ ‪ % ٥٨‬ﺍﻨﻬﻡ ﻻ ﻴﺯﻭﺩﻭﻥ ﺒﺎﻷﻟﺒﺴﺔ ﻭﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﻭﺍﻗﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻬﻡ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﺍﻋﺘﺒﺭ ‪٦٧،٧‬‬ ‫‪ %‬ﺒﺎﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻤﺘﻭﻓﺭﺓ ﻟﻜﻼ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﻥ‪ ،‬ﻭﺍﻋﺘﺒﺭ ‪ % ٥٥،٤‬ﺍﻥ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺨﺎل‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻀﺎﺭﺓ ﺒﺎﻟﺼﺤﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺒﻴﻥ ‪ % ٦٣‬ﺍﻥ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻌﺎﻤل ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﻻﺌﻘﺔ ﻤﻘﺎﺒل‬ ‫‪ %٣٣‬ﺃﻜﺩﻭﺍ ﺒﺎﻥ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻌﺎﻤﻠﻬﻡ ﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﻏﻴﺭ ﻻﺌﻘﺔ ﺘﺘﻤﺜل ﺒﺎﻟﺼﺭﺍﺥ ﻭﺍﻟﺸﺘﻡ ﻭﺍﻟﻀﺭﺏ ﻭﺍﻹﻨﺫﺍﺭ‬ ‫ﻭﺍﻟﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻭﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﺘﻌﺴﻔﻲ ‪.‬‬ ‫* ﻭﻴﺴﺘﺨﻠﺹ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﻥ ﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺩﻥ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ ﻫﻲ ﺒﺸﻜل ﻋﺎﻡ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺴﻼﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪،‬‬ ‫ﻭﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻟﺔ ‪.‬‬ ‫ ﻋﻘﻭﺩ ﺍﻟﻌﻤل ) ﻭﻋﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻟﺤﻘﻭﻗﻬﻡ ( ‪ :‬ﺃﻜﺩ ‪ % ٩٠‬ﺒﺄﻨﻬﻡ ﻗﺎﻤﻭﺍ ﺒﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻘﻭﺩ ﻋﻤل ﻤﻊ ﺭﺏ‬‫ﺍﻟﻌﻤل‪ ،‬ﻭ ﺃﻓﺎﺩ‬ ‫‪ % ٨٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ ﺒﺄﻨﻬﻡ ﻴﻤﺘﻠﻜﻭﻥ ﻨﺴﺨﺔ ﻋﻥ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل‪ ،‬ﻭ ﺃﻜﺩ ‪ % ٧١،٤‬ﺍﻨﻬﻡ ﻟﻡ‬ ‫ﻴﻠﺯﻤﻭﺍ ﺒﺎﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﻏﻴﺭ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻓﻲ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﺫﻱ ﺍﻓﺎﺩ ﻓﻴﻪ ‪ % ٥٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻴﻨﺔ‬ ‫‪٤٩‬‬ ‫اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‬