다. 인권행정가 관리자과정(예시) 본 과정은 새로이 5급으로 진입한 이들을 대상으로 한 관리자과정 (과장급과정 및 5급과정)이나 공직리더십과정의 주요과정으로, 교육연수기 관에서 수행하는 것을 전제로 구성하고 있다. 조직문화의 책임자로서 부 서의 인권문화를 정착하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대할 수 있기 때문에 구성한다. 행정의 인권적 전개에 대한 내용과 더불어 민주적이고 인권적인 조직 문화 형성에 중점을 두고 구성한다. • 과정 개요 프로그램명 인권행정가 관리자과정 목표 인권가치인식 I. 인권 기본적 이해, 인권감수성 강화, 인권 보장 체계 장애 및 사회적 소수자에 대한 이해 II. 인권적 조직문화 책무성 III. 인권행정에 대한 이해 인권지킴이로서의 역할 IV. 인권업무 실천 방안 구성 참여 대상 5급, 40명 이내 활동명 주요 프로그램 구성 56 교육 영역 시간 차별 이해하기 인권 이해, 모둠활동 60분 인권보장체계 인권이해/책무성, 강의/모둠활동형 120분 인권감수성 I 인권감수성, 강의/참여형 150분 장애와 인권 인권 이해/감수성, 체험/참여형 150분 인권조직문화 책무성/ 실천, 강의/토론형 120분 조직내 민주주의와 인권 인권지킴이/실천, 토론형 120분 공평한 행정 인권 행정/책무성, 강의형 120분 인권감수성 II 인권감수성/ 실천, 참여형 150분 인권과 행정 인권 행정, 강의, 토론형 90분 인권 실천 인권 행정, 모둠형 120분 인권 퀴즈 인권 이해, 참여형 60분