- ‧ 고용영역(채용)에서 임신 출산, 가족상황, 혼인여부, 용모 등 신체조건, 성적지향 등을 이유로 한 차별행위 모니터링을 통해 성차별 시정과 여 성 노동인권 개선 - 성희롱 피해자 보호 및 지원을 위한 제도적 방안 마련을 통해 성희롱 예방 활동 강화 ○ 이행점검 방안 - 실태조사결과보고 및 정책권고(정성) - 성차별 모니터링 결과보고(정성) 담당부서: 차별조사과 성과목표 Ⅱ -4 ‧ 이주민 재외동포 인권 보장 □ 현황과 추진방향 ○ 년 월 현재 국내 체류 외국인 수는 2013 3 만 여명으로 급속히 증가 147 하고 있으며, 이주민의 국내 체류 유형도 이주노동자, 결혼이민자, 재 외동포, 난민 등으로 다양화되고 있는 추세여서 국내 체류 이주민에 대한 지속적인 인권정책 및 제도의 검토가 필요함. ○ 이주노동자의 경우 , 실제 노동현장에서 노동법상의 권리를 충분히 누 리지 못하거나, 내국인 노동자와 비교해 차별적인 대우를 받는 경우가 여전히 존재하고 있으며, 이주여성은 체류자격의 불안정성과 경제적 취약성으로 야기되는 인권침해에 노출되어 있는 상황임. ○ 우리나라는 년도 유엔아동권리협약을 비준했음에도 불구하고, 부 1991 43