รายงานการศึกษาวิจัย การเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผูติดเชื้อเอชไอวี 2.4.2 กลไกการรองทุกขและสถาบันที่ทําหนาที่กํากับดูแลและบังคับใชกฎหมาย นอกจากหลั ก การสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนที่ ไ ด มี ก ารรั บ รองภายใต ก ฎหมายแล ว จากการศึ ก ษาพบว า ทั้ง 3 ประเทศมีบทบัญญัติเกี่ยวกับกลไกการรองทุกขและสถาบันหรือหนวยงานที่กํากับดูแลและบังคับใชกฎหมาย เพื่อใหการคุมครองและเยียวยากลุมผูอาศัยอยูรวมกับเชื้อเอชไอวี ทั้งนี้ ไดมอบใหองคกรอิสระ ไมวาจะเรียก ชื่ออยางไร อาทิ Employment Tribunal ในสหราชอาณาจักร หรือคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงเครือรัฐ ออสเตรเลีย มีหนาที่รับเรื่องราวรองทุกขและใหการเยียวยาตอแรงงานที่ถูกเลือกปฏิบัติ เปนหนวยงานในการ รับเรื่องรองทุกขและเปนหนวยงานกํากับดูแลและบังคับใชกฎหมาย อยางไรก็ดีวิธีการรองเรียน รวมตลอดถึง ระยะเวลาในการดําเนินการดังกลาวถือเปนประเด็นสําคัญที่ควรนํามาพิจารณาประกอบ เพื่อเปนหลักประกัน สําคัญในการเขาถึงความยุติธรรมของกลุมผูอาศัยอยูรวมกับเชื้อเอชไอวี 2.4.3 มาตรการดานนโยบายเพื่อแกไขปญหาดานเอดสในโลกแหงการทํางาน จากการศึกษาแนวปฏิบัติในการดําเนินการแกไขปญหาดานเอดสในโลกแหงการทํางาน พบวา ความตอเนื่องของนโยบาย การกําหนดยุทธศาสตรเพื่อแกไขปญหาดานเอดสทุกมิติและการดําเนินนโยบาย โดยเนนการมีสวนรวมและการประสานความรวมมือกับผูมีสวนไดสวนเสียทุกภาคสวน รวมถึงการทํางานรวมกับ ชุ ม ชนและกลุ  ม ผู  อ าศั ย อยู  ร  ว มกั บ เชื้ อ เอชไอวี โ ดยตรง ถื อ เป น แนวคิ ด ที่ สํ า คั ญ ต อ การแก ไขป ญ หาด า นเอดส สวนการแกไขปญหาการเลือกปฏิบตั ใิ นการประกอบอาชีพ จะตองสงเสริมใหมกี ารปรึกษาหารือระหวางสมาชิกไตรภาคี รวมถึงแรงงาน (ตามนิยามแรงงานขางตน) และองคกรภาคประชาสังคมที่เกี่ยวของ นอกจากนี้ เครือรัฐออสเตรเลีย ยังไดมีการจัดตั้งคณะทํางานดานกฎหมายเพื่อศึกษาติดตามประเมินผลการบังคับใชกฎหมายตอการคุมครอง สิทธิมนุษยชนกลุมผูอยูรวมกับเชื้อเอชไอวี 39