Standar Norma dan Pengaturan Nomor 13
tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia
mereka. Larangan melakukan korupsi dan/atau penyuapan tidak hanya berlaku untuk
pelaku usaha, tetapi juga mitra bisnisnya.
b. Mengembangkan uji tuntas hak asasi manusia sebagai proses berkelanjutan yang terjadi
sebelum, selama, dan setelah proyek bisnis, transaksi, kontrak, dan sejumlah aktivitas
bisnis. Uji tuntas terutama terkait dengan
1)
penyuapan dan korupsi lainnya yang berfokus pada sektor operasi geografis dan
industri, sektor masalah perilaku bisnis yang bertanggung jawab, lingkungan
peraturan, jenis bisnis, hubungan bisnis, transaksi dengan pemerintah asing, dan
penggunaan pihak ketiga. Uji tuntas terutama dilakukan juga terhadap uji tuntas
yang terdokumentasi dengan baik terkait dengan sesiko keuangan dan sistem
2)
akuntansi.
perekrutan, serta pengawasan yang tepat dan teratur terhadap agen terutama
bahwa remunerasi agen sesuai dan hanya untuk layanan yang sah. Sebagai tindak
lanjut, pelaku usaha harus mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa
agen perekrutan karyawan yang digunakan terhindari penggunaan pengaruh yang
tidak sah dan mematuhi standar profesional dalam hubungan mereka dengan
pejabat publik.
Uji tuntas perlu dilakukan terhadap kegiatan pelaku usaha dan juga mitra bisnisnya.
c. Mengembangkan dan mengadopsi program internal berupa penguatan etika, dan
kepatuhan terhadap sistem keuangan dan prosedur akuntansi yang dirancang secara
wajar untuk memastikan pemeliharaan pembukuan yang adil dan akurat, daftar, catatan,
dan rekening konflik kepentingan. Program ini juga harus memastikan bahwa sistem
keuangan dan akuntasi tidak dapat digunakan untuk tujuan terlibat dalam atau
menyembunyikan penyuapan atau tindakan korupsi.
d. Mengembangkan program pengawasan internal dan eksternal terhadap mitra bisninya
yang dilakukan secara teratur terhadap tindak lanjut uji tuntas dan program internal
yang ada untuk mencegah dan mengurangi risiko pelaku usaha terlibat dalam
penyuapan atau bentuk korupsi.
e. Meningkatkan transparansi dan integritas dengan mengembangkan kegiatan usaha yang
dapat memerangi penyuapan dan bentuk-bentuk korupsi serta menumbuhkan budaya
integritas. Langkah-langkahnya dapat mencakup:
1) dukungan dan komitmen yang kuat, eksplisit dan terlihat dari dewan direksi atau
pihak tertinggi dan relevan dalam struktur internal pelaku usaha;
2) kebijakan internal yang jelas melarang penyuapan dan bentuk-bentuk korupsi
lainnya, yang dapat dengan mudah diakses oleh semua karyawan dan pihak ketiga
yang relevan, termasuk, antara lain, anak perusahaan asing, anak perusahaan asing,
agen, dan perantara lainnya;
3) transparansi sistem manajemen dan program internal, program etika dan kepatuhan
atau langkah-langkah yang diadopsi oleh perusahaan untuk menghormati
komitmen-komitmen ini; dan
4) mendorong keterbukaan dan dialog dengan publik untuk meningkatkan kesadaran
dan kerja sama dalam memerangi penyuapan dan bentuk-bentuk korupsi.
53