posisinya saat ini. Setelah itu, mintalah pendapat kepada para peserta yang berperan
sebagai pihak berwenang bagaimana mereka akan bertindak melihat kenyataan yang
ada. Langkah terakhir adalah mengajak seluruh peserta untuk merefleksikan kondisi
sosial yang ada.
12. Telur Berlapis
Tujuan teknik ini adalah agar peserta mengetahui dan memahami bagaimana kontribusi
diri mereka sendiri, kelompok, dan organisasi yang akan berdampak pada permasalahan
di masyarakat. Langkah awal untuk memulai teknik ini adalah membagi peserta ke
dalam kelompok-kelompok kecil. Kemudian bagikanlah lembar pertanyaan individu
seperti di bawah ini:
l
Bagaimana pekerjaan Anda berkontribusi untuk mencapai tujuan organisasi?
l
Faktor-faktor apa yang menghambat Anda menjadi efektif dalam pekerjaan Anda?
l
l
Diskusikan pertanyaan di atas dengan teman sekelompok. Refleksikan untuk
mencari solusi bagaimana mengatasi hambatan yang ada. Setelah kelompok unit
kerja selesai berdiskusi, gabungkanlah beberapa kelompok unit kerja yang berbeda
dalam satu bagian menjadi satu kelompok pada organisasi tersebut. Berikanlah
kelompok bagian beberapa pertanyaan seperti berikut:
Apakah program yang dilakukan bagian Anda berkontribusi terhadap pencapaian
tujuan organisasi?
Faktor-faktor apa sajakah yang menghambatnya?
Setelah kelompok bagian selesai berdiskusi, kumpulkan kembali seluruh peserta
dalam satu kelompok besar. Mintalah mereka merefleksikan apakah organisasi
pada saat ini dapat mencapai tujuannya. Dan diskusikan pihak-pihak mana sajakah
yang dapat diajak untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi.
F. Catatan Penutup
Penulisan teknik-teknik pelatihan di atas didasari pengalaman fasilitator saat memfasilitasi
pelatihan. Pada dasarnya, dalam menggunakan teknik-teknik tersebut sebaiknya disesuaikan
dengan konteks yang ada. Pengetahuan konteks seperti yang telah dipaparkan dalam bab
ini memang sejatinya dimiliki oleh seorang fasilitator, di samping pengetahuan lainnya.
Seorang fasilitator sebaiknya mengetahui mengapa, kapan, di mana, oleh dan untuk siapa
keterampilan tersebut diterapkan. Fasilitator harus mengetahui latar belakang keseluruhan
dari pelatihan tersebut. Pertimbangkanlah dari sisi latar belakang kepesertaan dan lingkungan
sebelum menerapkan teknik tertentu.
Manual Pelatihan Dasar HAM: PEGANGAN FASILITATOR
37