人權 75 我 們 一 起 走
改善合法移工工作權及生育權的8大建議
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懷孕移工工作育兒概況及需求調查
政府應立即展開資料蒐集與調查，尤其關於懷孕移工（包含失聯移工）所需的生
活照顧與育兒現狀，及契約存續狀況，方能採取適當措施。
政策盤點整合及資訊共享
行政院應盤點移工懷孕的處理方式與適用法令暨函釋、政府及民間組織的服務資
訊，建立多國語言的���訊共享平臺，使移工、雇主及仲介可獲知法規與相關服務。
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強化移工法律知識與保障機制
確實傳達正確法律知識，避免資訊落差、落實解約驗證機制、強化諮詢與申訴處理
機制，以及輔導移工成立工會，強化現有法令的保障機制。
強化懷孕移工權益保障措施
強化合法移工懷孕期間安置措施的使用、增加使用「移工懷孕處理原則」的協助措
施、排除移工返鄉安置子女的障礙，以及持續擴大建置移工懷孕資源平臺。
保障移工子女權益措施加強
補助移工托育費用、協助在臺隨失聯移工父母隱匿的「黑戶寶寶」走出黑暗，以及
與移工來源國建立育兒安置合作機制，確實保障移工子女權益。
加強仲介管理規範與服務品質
建議明定仲介法定服務項目的實質內涵，如生活照顧服務等，另對勞雇雙方的自由
約定，制定規範或指引，確保移工懷孕相關需求得到協助，並有合理費用標準。
強化人力空窗之替代方案
研擬具體彈性的人力替代方案，並額外提供喘息服務額度，填補家庭看護移工孕產
期間請假的人力空窗，同時保障被照顧者及移工雙方權益。
加強保障移工婚姻與家庭團聚權
建議修法放寬或採取適當措施，保障移工婚姻與家庭團聚權利，無論移工孩子是否
在臺灣出生，都能在臺居留接受母親照顧，使移工能安心留臺工作。
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