人權 75 我 們 一 起 走 發布《消除一切形式種族歧視國際公約 首次國家報告之獨立評估意見》 接軌國際人權公約 促進國內人權推動 2 023年4-5月，臺灣大學學生會舉辦「言 論自由月」活動時，現場出現學生懸掛 自製的「火冒4.05丈」布條，影射原住民學生 升學保障政策不公；同年7月，彰化縣警員為 了加強查緝轄內失聯移工，暴力追捕一名有 著越南血統面容的17歲新住民二代，導致其 頭部撞傷，執法可能過當引發輿論譁然。 族歧視公約獨立評估意見》），期能針對原 住民、新住民、移工與非公民等族群人權存 有不足之處，找出改善路線。 首次撰擬《消除 種 族歧視公約 獨立評估意見》過程紀實 臺灣政府發布《消除一切形式種族 歧視國際公約首次國家報告》 為 撰 擬《 消 除 種 族 歧 視 公 約 獨 立 評 估 意 臺灣消除種族歧視的人權推動，仍需加緊腳 及政府為落實《消除種族歧視公約》所採 上述歧視不同族群的事件頻繁發生，凸顯出 步。我國於1966年簽署《消除一切形式種 族歧視國際公約》 （簡稱《消除種族歧視公 約》），後續經過批准、存放手續，《消除種 族歧視公約》成為我國在退出聯合國以前， 唯一完成所有手續的國際人權公約。我國於 2022年12月發布《消除一切形式種族歧視 國際公約首次國家報告》 （簡稱《消除種族 歧視公約國家報告》），本會在2023年7月 發表《消除一切形式種族歧視國際公約首次 國家報告之獨立評估意見》 （簡稱《消除種 16 見》，本會透過會議、座談及實地參訪等方 式，檢視種族或族群權益相關的法律制度 保障是否充足，政策執行是否存在缺失，以 取的行動與面臨的挑戰。 自2022年10月至2023年5月，本會一共辦 理3場專家學者諮詢會議、4場民間團體座 談、3場機關座談，並函請18個政府機關提 供說明及統計資料。同時透過實際參訪部 落及參考本會人權專案報告、相關委託研究 案及監察院調查案等，多面向瞭解各項政 策及平權措施執行情形。 期間特別感念靜宜大學法律學系助理教授 林淑雅，於生前推動人權與原住民族權利 的長期貢獻，及對《消除種族歧視公約獨立 評估意見》提出的寶貴建議。