‫الملحق ‪ :8‬عينة استبيان تقييم القدرات‬ ‫هذا االستبيان سري وال يذكر أي أسماء‬ ‫يُرجى إكمال االستبيان في موعد ال يتجاوز [أدخل التاريخ]‬ ‫تعليمات‬ ‫عرف تنمية القدرات‬ ‫بأنها "العملية التي يحصل من خاللها األفراد والمنظمات والمجتمعات على القدرات وتقويتها )‪ (CD‬تُ ّ‬ ‫والمحافظة عليها لوضع أهدافهم التنموية وتحقيقها بمرور الوقت ‪".‬يتطلب دعم هذه العملية تحديد القدرات األساسية الموجودة بالفعل‬ ‫والقدرات اإلضافية التي قد تكون مطلوبة لتحقيق هذه األهداف ‪.‬وهذا هو الغرض من عملية تقييم القدرات ‪.‬توفر عملية تقييم القدرات‬ ‫منظورا شامالً للقدرات الضرورية والالزمة لتحقيق األهداف اإلنمائية ‪.‬فهي عبارة عن تحليل للقدرات المطلوبة مقابل القدرات‬ ‫ً‬ ‫‪.‬الموجودة بالفعل؛ كما توفر عملية تقييم القدرات طريقة منهجية لجمع البيانات والمعلومات حول أصول واحتياجات القدرات‬ ‫يُتابع هذا االستبيان مجموعات المناقشة مع قادة وموظفي المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان كجزء من عملية تقييم القدرات ‪.‬تم تحديد‬ ‫القضايا الواردة فيه من المعلومات المقدمة إلى فريق تقييم القدرات والقضايا التي أثيرت خالل مجموعات المناقشة ‪.‬تم تحديدها على‬ ‫أنها قضايا تنمية القدرات الرئيسية للمؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان ‪.‬وقد تم تحليلها ضمن إطار تنمية القدرات لبرنامج األمم المتحدة‬ ‫‪:‬اإلنمائي‪ ،‬مع المجاالت الخمسة للقدرات المؤسسية‬ ‫القانون والسياسات واإلجراءات والعمليات‬ ‫•‬ ‫القيادة‬ ‫•‬ ‫الموارد البشرية والمعرفة‬ ‫•‬ ‫الموارد المالية‬ ‫•‬ ‫‪.‬المساءلة‬ ‫•‬ ‫األسئلة التي يطرحها االستبيان‬ ‫يوجد [أدخل الرقم ]قضايا أساسية متعلقة بالقدرات تناولها االستبيان وهناك أربعة أسئلة خاصة بكل قضية ‪.‬يطلب منك اثنان من‬ ‫‪.‬األسئلة توفير تصنيف أو عالمة ‪.‬يتم طرح نفس األسئلة فيما يتعلق بكل قضية‬ ‫ما هي الدرجة بين ‪ 0‬و ‪ 5‬التي تعكس تقييمك لقدرة التي تمتلكها اآلن المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان في مجال عميل ‪1.‬‬ ‫معين (ما مدى كفاءة أدائه في تلك المجاالت )؟‬ ‫ما هو األساس‪ ،‬مع األدلة‪ ،‬على التصنيف الذي قدمته؟ ‪2.‬‬ ‫ما الدرجة بين ‪ 0‬و ‪ 5‬التي تعكس تقييمك للقدرة التي يتعين أن تمتلكها المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان في غضون ‪3.‬‬ ‫خمس سنوات (ما مدى التحسن الذي يجب أن تكون المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان قد حققته في السنوات الخمس‬ ‫المقبلة )؟‬ ‫ما التوصيات المحددة الخاصة بك في شأن التغييرات والتحسينات للوصول إلى هذا المستوى األعلى من القدرة؟ ‪4.‬‬ ‫التصنيفات التي يتم تطبيقها هي‬ ‫ال توجد قدرة ‪0.‬‬ ‫قدرة منخفضة للغاية ‪1.‬‬ ‫قدرة مستوى أساسي أو منخفض فقط ‪2.‬‬ ‫قدرة متوسطة متطورة جزئيًا (على سبيل المثال‪ ،‬تنفيذ الخطط بشكل يتراوح ما بين منتظم إلى أساسي )‬ ‫‪3.‬‬ ‫مستوى متطور من القدرات (على سبيل المثال‪ ،‬التنفيذ الجزئي إلى الكامل للخطط) ‪4.‬‬ ‫تطورا كامالً (على سبيل المثال‪ ،‬الرصد والتقييم النشطين بعد التنفيذ) ‪5.‬‬ ‫‪.‬قدرة ذات صلة متطورة‬ ‫ً‬ ‫‪62‬‬ ‫دليل تقييم القدرات للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان‬